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2024年9月林芝地区直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、孔子日：“不教而罚（诛)谓之虐。”你是如何理解的?

【答案】：这句话是非常有道理的。(1)对于一个群体、一个人,必须先加以引导和规范,使其分清是非曲直、对错善恶,然后再立规矩,对非的、曲的、错的、恶的加以处罚。而教和罚中,应以前者为主,后者为补充,若本末倒置,那就是对人的一种施虐。(2)在现实生活中,我们也应该以教育为主,辅以适当的处罚,从自觉和强化的角度来规范人的行为,来维护社会治安,弘扬社会良好风气。(3)作为党的领导干部,在队伍管理过程中,也应该先建章立制,通过健全完善的制度,明白无误地传递给下属什么可以做、什么不能做、什么提倡做、什么禁止做。先从教育人手,对屡教不改者,再施以处罚的手段。对于一个群体，一个人，必须先加以引导和规范，使其分清是非曲直，对错善恶，然后再立规矩，对非的，曲的，鹅的加以处罚，而贾玉峰中银乙前者为，

【解析】题干分析“不教而罚（诛）谓之虐”出自孔子，这句话强调了在管理、教育等情境中，教育引导应先于惩罚，若不经过教导就直接惩罚是一种暴虐行为。该题旨在考查考生对这一理念的理解，以及能否将其运用到现实生活尤其是公务员工作场景中的分析能力和价值观念。答案解析核心观点明确：答案开篇直接表明“这句话是非常有道理的”，清晰地阐述了对题干观点的认同，让考官迅速了解考生立场，体现出坚定的价值判断。理论阐释合理：先从理论层面展开论述，指出对于群体或个人，要先引导规范，使其明辨是非善恶，再立规矩并对不良行为进行处罚，且强调教为主、罚为辅，若本末倒置就是施虐。这一论述紧扣题干，从普遍原理角度深入剖析了“不教而罚谓之虐”的内涵，逻辑严谨，展现了考生对题干观点的深入理解和较强的理论分析能力。联系现实紧密：答案结合现实生活指出，应以教育为主、处罚为辅来规范人的行为、维护社会治安和弘扬社会风气，将这一古老理念与现代社会治理相结合，体现出考生对社会现象的关注和理论联系实际的能力，展示了考生的社会责任感和大局观。贴合工作实际：作为针对公务员面试的答案，特别强调了在党的领导干部队伍管理中，要先建章立制，明确行为准则，先进行教育，对屡教不改者再施以处罚。这一论述将题干观点精准运用到公务员工作场景中，体现了考生对公务员工作职责的清晰认知，以及将正确理念运用到实际工作中的能力，凸显了考生具备符合岗位要求的管理意识和工作方法。总体而言，此答案全面、深入且条理清晰地回答了问题，既体现了对题干观点的深刻理解，又能紧密联系现实和工作实际，展现出考生良好的综合素养和适岗能力。

2、面试热点：疫情之下，线上招聘带来双赢

【热点背景】

春招之际，受疫情影响，人流聚集的线下招聘会首先被果断叫停。然而，多数用人单位并没有减少自己的招聘需求，纷纷探索“空中招聘”等形式，线上招聘、延后入职成了主要方式，有企业宣布实施“无接触春招”，实现了企业和大学生的双赢。

【模拟试题】

受疫情影响，多数企业探索实施“无接触春招”、“空中招聘”，线上招聘、延后入职成为主流，实现了企业和大学生的双赢。对此，你怎么看?

【答案】：企业采用“空中招聘”、“无接触春招”进行人才选拔，是一种创新之举，不仅可以满足企业用人需求，解决一部分大学生的就业问题，还能有效避免因人群扎堆而带来的安全隐患。线上招聘给大学生、企业均带来了很多机会。(1)机会多。线上招聘给大学生更多选择的机会，足不出户就可以寻找到自己心仪的岗位。(2)成本低。与以往传统招聘方式相比，企业节约了参加招聘会的成本，大学生减少了来回奔波的辛苦且降低了车费、住宿费的花销。(3)储备足。伴随着疫情的逐步好转，企业的逐步复工，用人需求会爆发式增长，线上招聘可以提前储备人才。但是我们也不能忽视问题。(1)渠道窄。招聘信息发布渠道受限，很多大学生不能获取及时有效的信息。(2)干扰多。线上招聘易受网络影响;大学生家中环境杂乱;技术性人才很难通过线上的方式进行全面科学评价。(3)易流失。延后入职的时间有不确定性，大学生可能会在这段时间找寻其他工作，复工后无法如期报到，影响用人单位复工后工作的正常开展。所以我们需要多措并举，建议可从如下几方面入手：首先，拓宽渠道。企业发掘更多的招聘渠道，比如微信、微博、就业网站及学校就业指导中心等，确保信息普及面。其次，多轮面试。采取网络视频和电话的形式进行多轮面试，对于技术性人才可在达成复工后增加一轮面试，给人才提供更为公平的竞争机会。再次，岗前培训。企业在复工前可以提前进行岗前培训，增强大学生对企业的了解，并宣传诚信意识，避免人才流失。最后，提前准备。从穿着、面貌方面考虑自己的形象，整理面试所在位置的环境，做足对企业的研究，面试前想好如何在短时间内展现自己的优势和背景，以此增加就业的成功率。

【解析】题目分析本题