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廉政档案培训课件欢迎参加本次廉政档案培训课程，本课件专为纪检监察干部与档案工作人员设计，旨在深化党风廉政建设与档案管理的有机融合。我们将系统讲解廉政档案的基本概念、管理流程以及实践应用，帮助大家更好地履行职责，提高工作效能。

培训目的与意义提升管理能力通过系统培训，提高纪检监察干部与档案工作人员的专业素养与业务能力，实现廉政档案管理的规范化、科学化、精细化。强化工作人员对档案管理重要性的认识，明确岗位责任，提高履职能力，确保廉政档案管理工作高质量开展。贯彻中央精神深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党和档案工作的重要指示精神，落实中央纪委国家监委关于廉政档案建设的各项要求。

廉政档案基础介绍廉政档案定义廉政档案是指党委（党组）、纪检监察机关及其他有关部门在党风廉政建设和反腐败工作中形成的，具有保存价值的文字、图表、声像等各种形式的历史记录。核心功能廉政档案是干部廉洁自律情况的真实记录，是干部监督管理的重要依据，也是党风廉政建设和反腐败斗争的宝贵历史资料。历史基础

廉政档案的内容干部任免信息包括干部的任职、免职、调动、晋升等人事变动记录，全面反映干部职务变化轨迹。奖惩情况记录干部获得的表彰奖励以及处分处理情况，如通报表扬、党纪政务处分等。信访举报对干部的信访举报及处理结果，包括实名、匿名举报的调查核实情况。不如实报告事项

廉政档案政策依据政策基础中央八项规定精神是廉政档案建设的重要指导思想，要求档案工作必须贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正四风问题。《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》为廉政档案管理提供了基本遵循，明确了党员干部廉洁自律的基本要求。

相关法律法规解读1《中华人民共和国档案法》作为档案工作的基本法，明确了档案的法律地位、管理原则和基本制度。2020年修订版强化了对电子档案的法律保护，提高了违法行为的处罚力度。2《机关档案管理规定》规范了党政机关档案工作的基本流程和标准，包括档案的形成、整理、保管和利用等环节的具体要求，是廉政档案管理的重要参考依据。3《纪检监察机关监督检查审查调查措施使用规定》明确了纪检监察机关在调查过程中形成的材料如何归档保存，保障了廉政档案来源的合法性和规范性。4《领导干部廉政档案规定》

建立健全机制组织保障成立廉政档案工作领导小组，明确各级领导责任，形成一把手负总责、分管领导具体抓、相关部门协调配合的工作格局。制度建设制定完善廉政档案管理办法、调阅制度、必威体育官网网址制度等规章制度，为档案管理提供制度保障。协同机制建立组织、纪检监察、人事、档案等部门的协调联动机制，明确职责分工，实现信息共享和业务协同。监督评估建立廉政档案工作考核评价机制，定期开展检查评估，促进工作质量持续提升。

干部廉政档案与人事档案区别比较项目廉政档案人事档案管理主体主要由纪检监察机关管理由组织人事部门管理内容范围重点记录廉洁自律情况和违纪违法问题全面记录个人经历、学历、工作、政治表现等使用目的主要用于干部监督和廉政审查主要用于干部考核和任用决策更新频率根据廉政情况动态更新按照人事变动和年度考核定期更新必威体育官网网址等级一般为机密级或秘密级一般为秘密级信息来源信访举报、巡视巡察、案件查处等本人填报、单位考核、档案转递等廉政档案与人事档案虽有区别，但二者相互补充、相互印证，共同构成了干部监督管理的重要依据。在实际工作中，应加强两类档案的信息衔接和共享利用。

廉政档案管理流程创建确定建档对象，收集整理相关材料，按照规定格式和内容要求建立廉政档案。由专人负责初始信息的采集和录入，确保信息准确完整。维护定期更新档案信息，及时补充新的廉政情况，对信息进行分类整理和标注。建立动态维护机制，确保档案信息的时效性和完整性。归档按照档案管理规范要求，将电子材料和纸质材料统一归档保存，确保档案的真实性、完整性和安全性。材料归档前需经过审核确认，符合要求后方可入档。利用严格执行调阅审批制度，对档案信息的查询、使用进行全过程记录和监管。根据工作需要，为干部考察、廉政审查等提供档案支撑。移交与销毁干部调动或退休时，按规定办理档案移交手续。对达到保存期限且无保存价值的档案材料，按照规定程序进行销毁，并留存销毁记录。

建档对象与标准建档范围县处级以上党员领导干部是廉政档案的主要建档对象，包括党政机关、人民团体、事业单位、国有企业等单位的领导干部。重点监督岗位人员，如执纪执法、财务管理、工程建设、物资采购等岗位的关键人员，也应纳入建档范围。建档标准档案内容要求真实、准确、全面，客观反映干部廉洁自律情况，避免主观臆断和不实记录。档案格式要规范统一，包括基本信息、廉政记录、问题线索处置、组织处理等内容，并根据实际需要进行分类编目。资料要求入档材料必须经过严格审核把关，确保材料的真实性和准确性。对涉及个人隐私的敏感信息，要加强必威体育官网网址管理。电子档案和纸质