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劳动合法培训课件;培训目的与意义;课程结构总览;第一部分：劳动法基础;劳动法的基本原则;劳动者的基本权利;用人单位的基本义务;劳动法的适用范围;常见劳动违法行为;法律责任与处罚;第二部分：劳动合同管理;劳动合同的种类;合同必备条款;劳动合同签订的时间要求;试用期规定;合同变更与终止;解除劳动合同的情形;企业单方解除合同的限制;关于培训与调岗的理解;培训费用及其归属;竞业限制与必威体育官网网址协议;电子劳动合同;合同解除的经济补偿;问答互动：劳动合同常见问题;第三部分：劳动者合法权益;工资与加班费保障;工作时间与休息休假;劳动安全与职业健康;社会保险权利;女性与特殊群体权益;新业态就业人员权益指导;典型侵权案件与警示;第四部分：职业技能培训与提升;职业技能提升路径;培训协议与服务期管理;在职员工发展规划;岗前培训及安全教育;高技能人才激励与保障;劳动者自主培训选择权;国家职业资格及技能补贴;培训相关争议处理要点;第五部分：劳动争议及案例讲解;争议处理流程;常见争议实例;企业合规建议与风险防控;新业态下维权案例;政策必威体育精装版动态与趋势;结语:合法用工，和谐共赢;互动问答与现场讨论;培训总结与行动指南
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