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基层管理者人员管理PPT培训;目录;01;人员管理是指通过组织、协调、指导和监督等手段，调动员工的积极性、主动性和创造性，以实现组织目标的过程。;;合理招聘与选拔;02;根据基层管理者的职责和要求，确定招聘的岗位和人数。;根据基层管理者的特点，选择合适的招聘渠道，如内部推荐、招聘网站、校园招聘等。;;根据评估结果，确定录用名单，向应聘者发放录用通知书。;03;;根据基层管理者的职责和任务，设计相应的培训内容，如团队管理、沟通技巧等。;培训效果评估;帮助基层管理者明确职业发展方向，制定个人职业规划。;04;与员工共同制定明确、可衡量的绩效目标，确保员工理解并认同。;;;;05;激励实施;建立明确的奖惩制度，规定员工的行为规范和考核标准，确保奖惩有据可依。;;塑造积极向上的团队文化，倡导团结协作、创新进取的精神，提高团队的凝聚力和战斗力。;06;有效沟通技巧及实践案例分享;;团队建设活动设计与组织;;07;增强了基层管理者的团队意识和领导力;在交流环节中，学员积极发言，分享了自己在管理实践中遇到的问题和解决方法，为其他学员提供了宝贵的借鉴。;人力资源管理数字化和智能化;;THANKS
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