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“安全生产事故隐患排查”知识竞赛全真模拟模拟题
考试时间：90分钟；命题人：教研组
考生注意：
1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟
2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上
3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。
第I卷（选择题60分）
一、单选题（15小题，每小题4分，共计60分）
1、[单选题]根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为（）等级。
A．1个
B．2个
C．3个
D．4个
答案:D
解析:《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条规定，事故划分为特别重大、重大、较大和一般四个等级。选项D对应该条例中明确列出的四个事故等级，其他选项不符合规定。
2、[单选题]生产经营单位在事故隐患治理过程中，应当采取相应的（），防止事故发生。
A．管理措施
B．技术措施
C．组织措施
D．安全防范措施
答案:D
解析:《中华人民共和国安全生产法》第三十八条指出，生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，对排查出的重大事故隐患，需采取必要的安全防范措施。选项D符合法规中关于隐患治理过程中必须实施的具体措施要求。其他选项（管理、技术、组织措施）虽与隐患治理相关，但题干强调的防止事故发生直接对应安全防范措施这一法定要求。
3、[单选题]以下（）情形不是重大风险。
A．经风险评价确定为低级别风险的
B．违反法律、法规及国家标准中强制性条款的
C．发生过死亡、重伤、职业病、重大财产损失事故，或三次及以上轻伤、一般财产损失事故，且现在发生事故的条件依然存在的
D．涉及重大危险源的
答案:A
解析:重大风险的判定通常依据法律法规、事故历史、危险源等级等因素。根据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441-1986）及安全生产相关法规，违反强制性条款（B）、存在严重事故历史且条件未消除（C）、涉及重大危险源（D）均属于重大风险情形。A选项“低级别风险”在风险分级中属于可接受或一般风险，不纳入重大风险范畴。
4、[单选题]某化工企业进行危险场所动火作业，没有制定具体作业方案和安全防范措施，没有安全生产管理人员现场安全检查和监督，根据《山东省安全生产条例》，安监部门可以对其做出责令限期改正，处（）罚款。
A．五千元以上一万元以下
B．一万元以上五万元以下
C．五万元以上十万元以下
D．二万元以上十万元以下
答案:D
解析:《山东省安全生产条例》第七十二条规定，生产经营单位进行危险作业未落实安全防范措施或安排专门人员现场管理的，可处二万元以上十万元以下罚款。题目中企业未制定方案、未落实措施、无专人管理，符合该情形。选项D的处罚幅度与条例一致，其他选项不符合规定。
5、[单选题]各级人民政府和负有安全生产监督管理职责的部门在安全生产风险管控工作中（），对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
A．滥用职权
B．玩忽职守
C．徇私舞弊
D．以上都是
答案:D
解析:《中华人民共和国安全生产法》第八十七条明确，负有安全生产监督管理职责的部门工作人员若存在滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊行为，将依法给予处分，构成犯罪的追究刑事责任。选项A、B、C分别对应这三种违法行为，均属于法律规定的追责情形，故D正确。
6、[单选题]安全生产工作应当（），坚持安全发展、源头防范，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。
A．人以经济效益为本
B．以人为本
C．以生产经营为本
D．以安全管理为本
答案:B
解析:《安全生产法》第三条明确规定，安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展理念，强化预防措施。选项A强调经济效益，偏离了安全生产的核心目标；选项C将生产经营置于首位，不符合立法精神；选项D侧重管理手段，未体现根本原则。选项B直接对应法律条文中的“以人为本”要求。
7、[单选题]生产经营单位应当建立（），鼓励、发动职工发现和排除事故隐患，鼓励社会公众举报对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，应当给予物质奖励和表彰。
A．事故隐患报告制度
B．举报奖励制度
C．事故隐患报告和举报奖励制度
D．考核与奖惩制度
答案:C
解析:《中华人民共和国安全生产法》第三十八条、第七十三条。题目中要求生产经营单位建立的制度需涵盖职工和社会公众发现、报告隐患，并给予奖励。选项A仅涉及事故隐患报告，未提及举报奖励；选项B仅涉及举报奖励，未明确事故隐患报告；选项D的奖惩制度范围更广，但未直接对应题干中的具体措施。选项C完整涵盖事故隐患报告和举报奖励双重内容，符合法律规定。
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