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建筑企业项目部基层员工激励困境与突破——以GD建筑公司为例.docx

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    建筑企业项目部基层员工激励困境与突破——以GD建筑公司为例

    一、引言

    1.1研究背景与意义

    在当今经济快速发展、城市化进程持续推进的时代背景下，建筑行业作为国家经济的重要支柱产业，正经历着前所未有的蓬勃发展。据国家统计局数据显示，近年来我国建筑行业总产值持续增长，从[具体年份1]的[X]万亿元增长至[具体年份2]的[X+Y]万亿元，年复合增长率达到[Z]%，建筑企业数量也不断增加，市场竞争愈发激烈。在这一竞争激烈的行业环境中，人才作为企业发展的核心资源，其重要性愈发凸显。有效的员工激励机制成为建筑企业吸引、留住和激发人才的关键因素，对于提升企业核心竞争力、实现可持续发

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