2025甘肃中共嘉峪关市委宣传部公开招聘公益性岗位人员的模拟试卷及参考答案详解一套.docxVIP

2025甘肃中共嘉峪关市委宣传部公开招聘公益性岗位人员的模拟试卷

第一部分单选题(50题)

1、下列刑罚中属于附加刑的是（）。

A.驱逐出境

B.管制

C.有期徒刑

D.拘役

【答案】：A

【解析】刑罚分为主刑和附加刑。主刑是对犯罪分子适用的主要刑罚方法，包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑，其特点是只能独立适用，不能附加适用。附加刑是补充主刑适用的刑罚方法，既可以附加于主刑适用，也可以独立适用，包括罚金、剥夺政治权利、没收财产，对于犯罪的外国人，可以独立适用或者附加适用驱逐出境。因此，驱逐出境属于附加刑，管制、有期徒刑、拘役属于主刑。所以答案是驱逐出境。

2、治安处罚的四个主罚不包括（）。

A.警告

B.吊销公安机关发放的许可证

C.罚款

D.限期出境

【答案】：D

【解析】治安管理处罚的主罚包含警告、罚款、行政拘留、吊销公安机关发放的许可证。而限期出境是针对违反治安管理的外国人附加适用的处罚措施，并非主罚。所以该题答案应选限期出境。

3、车轮:汽车:运输()

A.衣服:衣架:晒衣

B.镜片:眼镜:读书

C.听筒:电话:通话

D.墨汁:毛笔:书法

【答案】：C

【解析】车轮是汽车的一部分，汽车的作用是运输；听筒是电话的一部分，电话的作用是通话。所以该题答案符合这一逻辑关系。

4、历史证明，每一轮经济危机都伴随着一场深刻的技术革命，然后逐渐走出低谷并开始复苏。不得不承认，金融危机让“中国制造”遭遇空前危机，这造成的直接结果是各地区都在抓产业升级。但同时新的问题出现了，在“抓大放小”的惯性思维下，不少人认为，产业升级是大企业的事，与中小企业没有多大干系。显然，这是一种误读。产业升级的核心动力是科技创新，而中小企业是科技创新最为活跃的力量。这段文字主要说明了（）。

A.产业升级过程中中国企业面临的新问题

B.产业升级过程中离不开中小企业的参与

C.技术变革是企业渡过金融危机的最好手段

D.产业升级是使“中国制造”渡过金融危机的关键

【答案】：B

【解析】根据题意，从“显然，这是一种误读”能够知道，作者不认同“不少人”所持的“产业升级是大企业的事，与中小企业没有多大干系”这一观点。而且后续着重提到“中小企业是科技创新最为活跃的力量”，由此可见，作者论述的重点在于“产业升级过程中离不开中小企业的参与”。

5、量变和质变辩证关系原理指出，量变是质变的必要准备。任何事物的变化都有一个量变的过程，没有量变的积累，质变就不会发生；质变是量变的必然结果。单纯的量变不会永远持续下去，量变达到一定程度必然引起质变。以下哪句话与上述原理无关？

A.九层之台，从平地垒土起

B.千丈之堤，以蝼蚁之穴溃

C.百尺之室，以突隙之烟焚

D.故夫变者，古今之公理也

【答案】：D

【解析】题干体现量变和质变辩证关系，强调量变积累引发质变。“九层之台，从平地垒土起”等体现了这一原理。而“故夫变者，古今之公理也”仅强调变化的普遍性，与该原理无关。

6、财政政策是政府根据既定目标，通过财政收支的变动来影响宏观经济水平的经济政策。当出现通货膨胀时，紧缩性财政政策能发挥一定作用。以下不属于紧缩性财政政策主要手段的是（）。

A.提高政府转移支付水平，增加社会福利费用

B.增加税收，以降低企业的投资能力和个人的投资热情，并抑制总需求的膨胀

C.发行公债以减少流通中的货币供应量

D.削减政府预算，限制公共事业投资，以此来减少政府支出

【答案】：A

【解析】紧缩性财政政策是为了抑制社会总需求而采取的财政政策。在通货膨胀时期，社会总需求大于社会总供给，需要采取措施减少社会总需求。增加税收，会使企业和个人可支配收入减少，降低企业的投资能力和个人的投资热情，从而抑制总需求的膨胀，这属于紧缩性财政政策的手段。发行公债，政府将社会上的一部分资金吸纳过来，从而减少流通中的货币供应量，有助于抑制社会总需求，是紧缩性财政政策的手段。削减政府预算，限制公共事业投资，减少政府支出，能够直接减少社会总需求，也是紧缩性财政政策的手段。而提高政府转移支付水平，增加社会福利费用，会使居民可支配收入增加，从而刺激消费和投资，增加社会总需求，这与紧缩性财政政策抑制社会总需求的目的相悖，不属于紧缩性财政政策的主要手段。所以答案为提高政府转移支付水平，增加社会福利费用。

7、周某身为单位领导，为彰显单位纪律的严明性，制定了一套严格的管理章程。规定无论职工是否存在特殊情况，都必须严格遵守，对于违反纪律的人员，绝不姑息。然而，他却违背了管理中的（）原则。

A.人本

B.弹性

C.能级

D.人情

【答案】：B

【解析】管理原则有多种，人本原则强调以人作为管理活动的核心，注重人的需求和发展；能级原则是指根据人的能力大小，将其安排到相应的岗位上；人情并非管理中的普遍原则