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B公司人才招聘存在的问题及对策研究.docx

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    B公司人才招聘存在的问题及对策研究

    摘要

    在当今世界，企业在市场中所面对的是日益严峻的挑战。人力资源管理是企业获得人力资源的一种重要手段，其作用越来越突出。但是，目前的企业仍然面临着很多的问题，如招聘信息无法有效扩散、招聘人员的选拔效果不佳、录用人才的流失等。针对这些问题，本研究提出了一系列解决措施。首先，企业应合理规划招聘需求，强化招聘职位描述，以提高招聘信息的针对性和有效性。其次，企业应挖掘招聘信息新渠道，如招聘平台、内部推荐和关系推荐、猎头招聘等，扩大招聘范围，提高招聘效果。此外，企业还需指定严格的选拔面试机制，完善选拔机制，确保选拔到合适的

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