中建八局入职培训感悟.pptxVIP

中建八局入职培训感悟

日期:}

演讲人：

目录

01

公司背景与历史

02

入职培训内容概述

03

培训中的收获与感悟

04

对未来的展望与规划

公司背景与历史

01

中央企业，中国建筑股份有限公司的全资子公司

公司性质

2019年在上海百强企业中排名第8

排名情况

01

02

03

04

中国建筑第八工程局有限公司

公司全称

上海市

总部地点

公司简介

2014

发展历程

04

01

02

03

创立时间

1952年，前身为国家建工部直属企业

部队整编

1966年奉中央军委和国务院命令整编为基建工程兵部队

改编为企业

1983年9月集体改编为现企业

整体改制

2007年12月整体改制为中国建筑第八工程局有限公司

核心价值观

秉承中国建筑的企业文化，注重诚信、责任、创新、卓越等核心价值观

企业精神

勇于担当、敢于挑战、锐意进取、追求卓越

企业愿景

成为国内领先的建筑综合服务商，为客户提供高品质的建筑产品和服务

企业使命

服务社会、造福人类，致力于推动建筑行业的可持续发展

企业文化和价值观

入职培训内容概述

02

公司历史与文化

讲述中建八局的发展历程、企业理念、组织架构和业务范围等。

培训课程安排

01

职业技能培训

涵盖工程管理、质量与安全、技术技能、财务管理等多个方面。

02

团队建设活动

通过户外拓展、团队游戏等形式，增强员工间的协作和凝聚力。

03

企业制度与文化认同

学习中建八局的企业制度、职业道德和行为规范，培养企业文化认同感。

04

A

B

C

D

公司高层领导

分享公司战略、行业趋势和企业文化等方面的见解和经验。

培训讲师介绍

人力资源部培训专员

负责组织和协调培训活动，提供必要的培训资源和支持。

专业领域专家

提供专业知识和技能培训，帮助新员工快速适应岗位需求。

优秀老员工代表

分享个人成长经历和职业发展心得，激励新员工努力进取。

培训目标和期望

提高职业技能

通过培训，使新员工掌握必要的职业技能和知识，提高工作效率和质量。

融入企业文化

培养新员工对企业文化的认同感和归属感，形成良好的工作氛围。

明确职业规划

帮助新员工明确个人职业发展方向和目标，激发工作热情和动力。

拓展人际关系

通过培训活动，结识更多的同事和合作伙伴，建立广泛的人际关系网络。

培训中的收获与感悟

03

专业知识与技能提升

建筑工程技术

深入了解建筑工程的设计、施工、验收等全流程，掌握多项专业技能。

02

04

03

01

安全生产法规

熟悉安全生产法律法规，掌握安全施工要点和防范措施，提高安全意识。

项目管理知识

学习项目计划、进度、质量、成本等方面的管理技巧，提升项目整体把控能力。

专业技能培训

针对不同岗位需求，进行专业技能培训，如测量、试验、检测等。

通过团队合作完成任务，培养协作精神和集体荣誉感。

学习如何与不同部门、不同层级的人员进行有效沟通，解决工作中的问题。

在团队活动中锻炼领导力，提高组织协调能力和决策能力。

学习如何识别和处理团队内部的冲突，维护团队和谐稳定。

团队合作与沟通技巧

团队协作能力

沟通协调能力

领导力培养

冲突处理技巧

了解并遵守职业道德规范，树立正确的职业观念和价值观。

职业道德规范

在工作中坚守诚信原则，做到言行一致，树立良好的个人形象。

诚信守信原则

强调责任意识，明确自身职责和使命，勇于担当责任。

责任意识培养

培养奉献精神，为公司和团队的发展贡献自己的力量。

奉献精神

对未来的展望与规划

04

职业发展路径

建筑行业职业发展

了解建筑行业的职业发展路径，包括工程师、项目经理、高管等职位的晋升条件和机会。

中建八局内部晋升

跨部门轮岗锻炼

关注中建八局内部的晋升机制，积极参与公司的各项培训和活动，争取早日实现个人职业目标。

争取在不同部门轮岗锻炼，拓宽视野和经历，提升综合能力和素质。

1

2

3

个人成长目标

提升专业技能

通过学习和实践，不断提升自己在建筑领域的专业技能，成为行业内的专家。

培养领导力

积极参与团队管理和项目管理，提升自己的领导力和团队协作能力。

拓展人际关系

结交更多行业内的优秀人才，建立广泛的人脉关系，为个人职业发展打下坚实基础。

贡献个人力量

将自己的知识和技能运用到工作中，为中建八局的发展贡献自己的力量。

对公司的贡献与期望

推动创新发展

积极提出创新性的想法和建议，推动中建八局在技术创新、管理创新等方面的发展。

实现共同成长

与公司共同成长，期望中建八局在未来能够继续保持良好的发展势头，为员工提供更多的发展机会和平台。

THANKS