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学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号
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安徽科技学院《创业模拟》
2022-2023学年第一学期期末试卷
题号
一
二
三
四
总分
得分
一、单选题(本大题共20个小题,每小题1分,共20分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)
1、随着息税前收益的增加,财务杠杆系数将会()。
A.上升
B.下降
C.保持不变
D.不知道
2、反映企业发展能力的指标不包括()。
A.销售增长率
B.资本积累率
C.流动比率
D.总资产增长率
3、在物料需求计划(MRP)系统中,主生产计划是指()。
A.在制品净生产计划
B.生产调度计划
C.产品出产计划
D.车间的生产作业计划
4、一件39千克普货商品从北京航空运输到荷兰阿姆斯特丹,运价分类如下:N,50.22元;Q,41.53元;300千克,37.52元,运费应为()元。
A.1959.58
B.1755.00
C.1868.85
D.1463.28
5、企业战略分为三个层次,具体由企业总体战略、企业业务战略和()组成。
A.企业竞争战略
B.企业事业战略
C.企业发展战略
D.企业职能战略
6、下列网络营销方式中,()是在线共享内容的一种简易方式。
A.聚合RSS
B.SNS营销
C.BBS营销
D.B2B营销
7、关于根据竞争者的情况定位,下列说法正确的是()。
A.产品本身的属性以及由此而获得的利益能使消费者体会到它的定位
B.通过强调与同档次产品相同或不同的特点来进行市场定位
C.企业常常试图把某些产品指引给适当的使用者或某个细分市场
D.产品可以定位为与其相似的另一种类型的产品档次
8、下列各项属于现金等价物必须具备的条件的是()。
A.期限长
B.流动性弱
C.易于转换为已知金额现金
D.价值变动风险较大
9、下列关于群体激励薪酬的说法不正确的是()。
A.群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来向员工支付薪酬
B.群体激励薪酬可以使员工更加关注团队和企业的整体绩效
C.群体激励薪酬容易产生“搭便车”的行为
D.由于团队工作方式日益重要,因此群体激励薪酬成为主要的薪酬支付方式
10、全过程、全方位、全人员的成本管理方法是()。
A.作业成本控制法
B.目标成本控制法
C.标准成本控制法
D.责任成本控制法
11、某企业运用提前期法来确定各车间的生产任务。装配车间(最后车间)10月份应生产1000号,产品的平均产量为10台,该产品在机械加工车间的出产提前期为50天,则机械加工车间10月份出产的累积号是()。
A.600
B.900
C.1500
D.1800
12、在企业培训需求分析系统中,属于工作层面培训需求分析的内容的是()。
A.企业目标
B.企业资源
C.企业工作的饱和程度
D.企业所处的环境
13、某公司将客户细分为忠诚客户和一般客户这种细分属于()
A.地理细分
B.行为细分
C.人口细分
D.收入细分
14、下列决策方法中,属于确定型决策方法的是()。
A.盈亏平衡点法
B.决策树分析法
C.决策收益表法
D.后悔值分析法
15、全面质量管理的五步法中,第一步是()。
A.准备
B.开始
C.决策
D.扩展
16、根据虫情预报,农业物资供应公司做好农药储备属于()。
A.现场控制
B.前馈控制
C.反馈控制
D.直接控制
17、关于企业过量持有现金的负面效应,下列说法错误的是()。
A.产生机会成本
B.降低偿债能力
C.增加管理成本
D.降低整体资产收益率
18、在大卫﹒艾克提出的品牌资产的“五星”概念模型中,消费者对于品牌的记忆程度称为()。
A.品牌认知度
B.品牌忠诚度
C.品牌联想度
D.品牌知名度
19、目前来说最具有代表性的财务管理目标不包括()。
A.以利润最大化为目标
B.以产量最大化为目标
C.以每股收益最大化为目标
D.以股东财富最大化为目标
20、某企业为了扩大市场,积极开展市场营销活动,采用了新的市场营销战略,从企业战略层次分析,该企业采取的是()战略。
A.企业总体战略
B.企业业务战略
C.企业多元化战略
D.企业职能战略
二、多选题(本大题共15小题,每小题2分,共30分.有多个选项
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