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《残障人士就业促进与就业援助框架协议》

一、甲方（残障人士就业促进机构）与乙方（企业或用人单位）基于平等、自愿、公正的原则，就残障人士就业促进与就业援助达成以下协议：

二、甲方职责

1.为乙方提供残障人士就业信息，包括但不限于残障人士的求职需求、专业技能、工作经历等。

2.为乙方提供职业培训、技能提升、心理辅导等支持，帮助残障人士更好地适应岗位需求。

3.对乙方进行残障人士就业政策宣传和培训，提高乙方对残障人士就业的认识和支持。

4.协助乙方解决在残障人士招聘、培训、管理等过程中遇到的问题。

5.定期对乙方履行本协议情况进行监督、评估，并提出改进意见。

三、乙方职责

1.优先考虑甲方提供的残障人士就业信息，积极招聘符合条件的残障人士。

2.为残障人士提供公平、合理的就业机会，不得因残障而降低招聘标准。

3.为残障人士提供必要的职业培训、技能提升、心理辅导等支持，帮助其适应岗位。

4.为残障人士提供良好的工作环境，确保其享有与其他员工同等的权益。

5.积极参与甲方组织的各类残障人士就业促进活动，提高企业社会责任意识。

四、就业援助措施

1.乙方应根据残障人士的特点，为其提供个性化、针对性的就业援助措施，包括但不限于：

a.提供适宜的工作岗位；

b.调整工作内容、工作时长等；

c.提供必要的辅助工具和设施；

d.提供职业发展机会。

2.乙方应确保残障人士在就业过程中享受到国家规定的各项优惠政策。

3.甲方应协助乙方申请相关就业援助资金、补贴等，减轻乙方负担。

五、合作期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。协议到期后，双方可协商续签。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（残障人士就业促进机构）：____________

乙方（企业或用人单位）：____________

签字：____________

签字：____________

日期：____________

日期：____________