- 1、本文档共44页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025年天津市工读学校(专门教育学校)招聘5人方案笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、收到上级机关关于今年相关工作情况的通报后,若要向上级机关反馈工作落实及整改情况,应使用()。
A.通报
B.请示
C.报告
D.通知
【答案】:C
【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,一般是上级机关对下级机关使用,不用于反馈工作落实和整改情况。请示适用于向上级机关请求指示、批准,重点在请求,并非单纯反馈情况。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问,收到上级机关相关情况通报后,用报告向上级机关反馈工作落实和整改情况是合适的。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,通常用于上级对下级发布工作安排等,不用于反馈情况。所以应选择报告。
2、事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以()为基础的用人制度。
A.选聘制
B.聘任制
C.聘用制
D.选任制
【答案】:C
【解析】事业单位人事制度改革要建立以聘用制为基础的用人制度。聘用制是事业单位与职工按照国家有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的基础上,通过签订聘用合同,明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的用人方式。选聘制是挑选人员进行聘任,它并不是事业单位人事制度改革基础用人制度;聘任制通常用于专业技术职务等聘任方面,并非整体用人制度基础;选任制一般用于选举产生领导人员等特定岗位,也不是事业单位普遍的基础用人制度。所以应选聘用制。
3、下列关于非正式组织的说法中,不正确的是()。
A.行政机关中的非正式组织是合法组织
B.只有在管理失控时,行政机关内部才会出现非正式组织
C.行政机关内部总是存在着非正式组织
D.非正式组织对于行政机关管理目标的实现具有一定影响
【答案】:B
【解析】非正式组织是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。在行政机关中,非正式组织是一直存在的,并非只有在管理失控时才会出现。它虽然没有正式的规定,但也是合法存在的。而且,该组织的存在对于行政机关管理目标的实现具有一定影响,可能是积极的,也可能是消极的。所以不正确的说法是只有在管理失控时,行政机关内部才会出现非正式组织。
4、在控制论里,控制过程的首要步骤是()。
A.衡量实际成果
B.发现偏差
C.拟定控制标准
D.纠正偏差
【答案】:C
【解析】控制过程主要包括拟定控制标准、衡量实际成果、发现偏差和纠正偏差等步骤。拟定控制标准是控制过程的第一步,它是衡量实际工作绩效的依据和尺度。只有先确定了标准,才能将实际工作结果与之进行比较,进而衡量实际成果、发现偏差以及采取措施纠正偏差。所以该题答案为拟定控制标准。
5、根据晋代张华的《博物志》记载,“削冰令圆,举以向日,以艾承其影,则得火”,这描写的物理原理是()。
A.镜面反射作用
B.光的衍射作用
C.凸透镜对光的作用
D.凹透镜对光的作用
【答案】:C
【解析】该题考查物理原理的应用。题干描述的是将冰削成圆形,对着太阳,在其影子处用艾草承接能得到火,这主要利用的是光学原理。镜面反射是指若反射面比较光滑,当平行入射的光线射到这个反射面时,仍会平行地向一个方向反射出来。而题干描述并非这种反射情况,所以该现象不是镜面反射作用。光的衍射是指光在传播过程中,遇到障碍物或小孔时,光将偏离直线传播的路径而绕到障碍物后面传播的现象。题干中并没有体现光的这种绕射情况,所以不是光的衍射作用。凸透镜是中间厚、边缘薄的透镜,对光线有会聚作用。把冰削成圆形,就相当于一个凸透镜,当太阳光通过这个“凸透镜”时,光线会会聚于一点,这一点的温度会升高,当达到艾草的着火点时,艾草就会燃烧起来,所以该现象利用了凸透镜对光的作用。凹透镜是中间薄、边缘厚的透镜,对光线有发散作用,不能使光线会聚得到火,所以该现象不是凹透镜对光的作用。综上,正确答案是凸透镜对光的作用。
6、根据我国宪法的具体规定,乡、民族乡、镇的人民代表每届任期()年。
A.3年
B.4年
C.5年
D.6年
【答案】:C
【解析】我国宪法规定,地方各级人民代表大会每届任期均为五年,乡、民族乡、镇的人民代表大会属于地方各级人民代表大会范畴,所以乡、民族乡、镇的人民代表每届任期是5年。
7、随着人脸识别时代的来临,我们生活的各个方面均可通过刷脸来实现。人脸之所以能够替代身份证、账号密码等认证信息,是因为人脸具有高度的唯一性,这为身份鉴定提供了前提条件。对此,下列说法不正确的是()。
A.其利用的是分析比较的计算机技术
B.这一技术属于生物特征识别技术范畴
C.被识别的人脸图像信息可以主动获取
D.周围的光线环境不影响识别的准确性
【答案】:D
【
您可能关注的文档
- 北京市怀柔区大学生乡村医生岗位招聘23人笔试备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2024年海南省生态环境保护宣传教育中心招聘笔试备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年四川成都工业学院招聘高层次人才(含博士辅导员)60人(第1批)笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 2024年浙江绍兴市体育运动学校编外用工招聘笔试模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 2024年江西吉安市永新县部分县直事业单位和医疗机构选调34人笔试模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025年贵州铜仁市石阡县事业单位招聘167人方案笔试模拟试题附答案详解.docx
- 民主与科学杂志社2025年度面向应届高校毕业生公开招聘工作人员笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 2025年内蒙古呼和浩特市党校系统人才引进44人笔试备考题库附答案详解.docx
- 中国上海国际艺术节中心招聘笔试备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年江苏盐城东台市事业单位招聘优秀青年人才45人笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025秋冬欧洲站男装趋势洞察.pdf
- 2025年高端眼科设备报告:国产有望全面崛起,市场格局重构中.pdf
- 2025另类资产前景研究报告.pdf
- 2025 年人类发展报告 人工智能时代的人类与可能性 Human Development Report 2025 matter of choice People and possibilities in the age of AI .pdf
- 2025新能源企业“出海”系列之启航欧美.pdf
- 2025年中国互联网麦克风行业研究报告.pdf
- 迈向智能驱动新纪元,大语言模型赋能金融保险行业的应用纵览与趋势展望.pdf
- 小红书小眼睛太少怎么办?新手必学的笔记创作思路.pdf
- 2025北京大学:DeepSeek原理与教育场景应用报告.pdf
- 国家数据基础设施技术路线发展研究报告 2025.pdf
文档评论(0)