2025年滁州市公安机关招聘67名警务辅助人员笔试模拟试题含答案详解.docxVIP

2025年滁州市公安机关招聘67名警务辅助人员笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、在市场经济条件下，下列哪一项不是政府的经济职能：

A.保障职能

B.参与调节职能

C.价格决定职能

D.间接的资源配置职能

【答案】：C

【解析】在市场经济中，政府主要发挥保障、参与调节和间接进行资源配置等经济职能。保障职能有助于维护市场的正常秩序和稳定；参与调节职能可对市场进行宏观调控，促进经济健康发展；间接的资源配置职能能够引导资源合理流动。而价格是由市场供求关系等因素决定形成的，遵循价值规律，并非由政府直接决定，所以不是政府经济职能的是价格决定职能。

2、中国第一部长篇历史章回小说是（）。

A.《水浒传》

B.《儒林外史》

C.《三国演义》

D.《封神演义》

【答案】：C

【解析】该题旨在考查对中国文学史上第一部长篇历史章回小说的了解。《水浒传》是以宋朝为背景的长篇白话章回体小说，主要描写了108位好汉为反抗欺压在水泊梁山聚义，后受宋朝招安并为其征战，最终消亡的宏大故事，并非中国第一部长篇历史章回小说。《儒林外史》是一部以知识分子为主要描写对象的长篇讽刺小说，以写实主义描绘各类人士对于“功名富贵”的不同表现，也不是中国第一部长篇历史章回小说。《三国演义》成书于元末明初，作者是罗贯中，它描写了从东汉末年到西晋初年间，经群雄割据混战直至司马炎一统三国建立晋朝的过程，是中国文学史上第一部章回小说，也是历史演义小说的开山之作。《封神演义》是明代神魔小说，讲述了武王伐纣的故事，包含了大量的神话和奇幻元素，不属于历史章回小说范畴。综上，答案是《三国演义》。

3、以下属于莫言的作品是（）。

A.《黄金时代》

B.《茶馆》

C.《丰乳肥臀》

D.《边城》

【答案】：C

【解析】本题主要考查对莫言作品的了解。《黄金时代》是王小波的作品。王小波以其独特的写作风格和思想深度在当代文学中占有重要地位，《黄金时代》通过讲述特殊时代背景下的故事，展现了人性与时代的碰撞等深刻主题。《茶馆》是老舍的经典作品。老舍是中国现代文学的杰出代表之一，《茶馆》以老北京的茶馆为舞台，反映了从清末到民初再到抗战胜利后的社会变迁，揭示了社会的种种矛盾和问题，具有很高的历史和文学价值。《丰乳肥臀》为莫言的作品。莫言是中国著名作家，2012年获得诺贝尔文学奖，《丰乳肥臀》以一个家庭的经历为线索，反映了中国近现代历史的沧桑巨变，展现了人性的复杂和生命的坚韧，其独特的叙事风格和深刻的思想内涵受到广泛关注。《边城》是沈从文的代表作。沈从文以其对湘西风情的细腻描绘而闻名，《边城》描绘了湘西小镇的风土人情和纯真爱情，营造出一种优美、自然而又略带忧伤的氛围，具有独特的艺术魅力。综上，正确答案是《丰乳肥臀》。

4、事业单位工作人员的（）可作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。

A.学历

B.考核结果

C.资历

D.科研成果

【答案】：B

【解析】事业单位工作人员考核具有重要作用，它是评价工作人员工作表现和业绩的重要方式。考核结果能综合反映工作人员在一定时期内的工作能力、工作态度、工作成绩等多方面情况。将考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据，能够激励工作人员努力工作，提高工作质量和效率，同时也保证了岗位调整、工资分配以及合同续订等人事管理活动的公平性和合理性。而学历主要反映的是工作人员过去接受教育的程度；资历侧重于工作年限等方面；科研成果虽然在某些岗位有一定重要性，但都不能全面综合地体现工作人员的实际工作表现和价值。所以应依据考核结果来进行岗位、工资调整和合同续订。

5、某企业原有职工110人，其中技术人员是非技术人员的10倍，今年招聘后，两类人员的人数之比未变，且现有职工中技术人员比非技术人员多153人。问今年新招非技术人员多少名

A.7

B.8

C.9

D.10

【答案】：A

【解析】原有职工110人，技术人员是非技术人员10倍，则原有非技术人员10人、技术人员100人。招聘后人数比不变且技术人员比非技术人员多153人，可算出现有非技术人员17人，所以新招非技术人员7名。

6、在控制论里，控制过程的首要步骤是（）。

A.衡量实际成果

B.发现偏差

C.拟定控制标准

D.纠正偏差

【答案】：C

【解析】控制过程主要包括拟定控制标准、衡量实际成果、发现偏差和纠正偏差等步骤。拟定控制标准是控制过程的第一步，它是衡量实际工作绩效的依据和尺度。只有先确定了标准，才能将实际工作结果与之进行比较，进而衡量实际成果、发现偏差以及采取措施纠正偏差。所以该题答案为拟定控制标准。

7、下列措施属于健全收入再分配调节机制的是（）。

A.提高劳动者工资收入

B.加强个人所得税调节

C.促进就业的机会公平

D.加强国企高管薪酬