- 1、本文档共44页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025上半年四川省林业和草原局直属事业单位招聘6人笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、在决策过程中,衡量决策者决断能力和思想境界高低的重要标志是()。
A.抉择方案
B.拟定方案
C.分析评估
D.确定目标
【答案】:A
【解析】在决策过程中,确定目标是首要步骤。目标是否明确、合理、恰当,直接影响着后续方案的拟定、分析评估以及最终抉择。一个决策者能够精准、科学地确定目标,反映出其对问题的洞察力、对形势的判断力以及战略眼光,这是衡量决策者决断能力和思想境界高低的重要标志。抉择方案是在一系列过程之后做出的决定;拟定方案是基于目标去设计可能的解决办法;分析评估是对拟定方案的优劣进行评判。而这几个环节都是在确定目标之后开展的,它们的成效很大程度上取决于目标是否确定准确。所以在这些内容中,确定目标才是衡量决策者决断能力和思想境界高低的重要标志。
2、工资收入属于()。(注:此题目内容本身较为简洁规范,在保留要求格式且维持准确性和干扰性的情况下,改写后与原内容一致)
A.社会主义劳动所得
B.社会主义按劳分配所得
C.按劳动或生产要素分配所得
D.按个体劳动者的劳动成果分配所得
【答案】:C
【解析】工资收入的分配形式需依据具体情况判断。在社会主义公有制经济中,工资是实行按劳分配的具体形式,体现劳动者向社会提供劳动数量和质量获得的劳动报酬。而在非公有制经济中,工资是按生产要素分配中按劳动要素分配所得,例如在私营企业和外资企业中,劳动者所获工资是其提供劳动这一生产要素而得到的收入。并非所有工资收入都属于社会主义劳动所得,社会主义劳动所得更强调在社会主义制度背景下,基于符合社会主义生产关系和价值取向的劳动所获得的收入,表述太宽泛不准确。也不是所有工资都属于社会主义按劳分配所得,按劳分配是公有制范围内个人消费品分配的基本原则。按个体劳动者的劳动成果分配是指个体劳动者个人占有生产资料,独立从事生产经营活动,其劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者所有,与工资收入性质不同。所以工资收入属于按劳动或生产要素分配所得。
3、(本题已过时)Z省H市某电子商务公司因涉嫌采用虚假或使人误解的价格手段,诱骗消费者与之进行交易,被H市市场监督管理局立案调查,并拟对该公司的违法行为处以50万元罚款。在作出行政处罚决定前,市场监督管理局告知该公司依法享有要求听证的权利。如该公司要求听证,根据新修《行政处罚法》,下列说法正确的是
A.该公司应当自收到告知后5日内向行政机关提出听证要求
B.市场监督管理局应在听证前5日,通知当事人举行听证的时间、地点
C.该公司应承担组织听证的费用
D.听证主持人由该公司选择一名非本案调查人员主持
【答案】:A
【解析】本题可依据新修《行政处罚法》的相关规定,对各说法的正确性进行逐一分析。依据新修《行政处罚法》第六十四条规定,当事人要求听证的,应当在行政机关告知后五日内提出。题干中市场监督管理局告知该公司依法享有要求听证的权利,若该公司要求听证,应当自收到告知后5日内向行政机关提出听证要求,此说法符合法律规定。根据新修《行政处罚法》第六十四条规定,行政机关应当在举行听证的七日前,通知当事人及有关人员听证的时间、地点。所以市场监督管理局应在听证前7日,而不是5日通知当事人举行听证的时间、地点,该说法错误。新修《行政处罚法》第六十三条明确规定,当事人不承担行政机关组织听证的费用。因此该公司无需承担组织听证的费用,此说法错误。按照新修《行政处罚法》第六十四条规定,听证由行政机关指定的非本案调查人员主持;当事人认为主持人与本案有直接利害关系的,有权申请回避。并非由该公司选择一名非本案调查人员主持听证,该说法错误。综上,正确的说法是当事人应当自收到告知后5日内向行政机关提出听证要求。
4、甲系羽毛球运动爱好者,在自发组织的羽毛球比赛中,被乙正常击出的羽毛球击中右眼受伤。甲遂将乙诉至法院,要求其赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费等各项费用。依据《中华人民共和国民法典》的规定,下列选项正确的是()。
A.乙存在重大过失,应当承担侵权责任
B.应当适用公平责任原则,由甲乙平均分担各项费用
C.乙没有尽到合理的注意义务,应当承担一定的责任
D.甲自愿参加有一定风险的体育活动,应自行承担损失
【答案】:D
【解析】依据《中华人民共和国民法典》相关规定,在自甘风险的情形下,自愿参加具有一定风险的文体活动,因其他参加者的行为受到损害的,受害人不得请求其他参加者承担侵权责任;但是,其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失的除外。本题中,甲作为羽毛球运动爱好者,自愿参加自发组织的羽毛球比赛,该比赛具有一定风险性。乙击出羽毛球属于正常比赛行为,不存在故意或者重大过失,也尽到了合理的注意义务。所以甲应自行承担损失
您可能关注的文档
- 广东惠州惠阳区平潭镇中心卫生院招聘平潭镇房坑村卫生站从业人员笔试模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025年第三师图木舒克市面向高校毕业生校园招聘84人笔试模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025年广东省农业农村厅所属事业单位招聘27人笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 广东深圳市光明区审计局招聘专干笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年云南丽江永胜县中医医院编外人员招聘7人笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 2025年贵州毕节市纳雍县事业单位招聘98人笔试模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 广西柳州市第一中学参加广西2025届综合性高校毕业生就业双选会招聘教师4人笔试模拟试题及参考答案详解.docx
- 四川凉山普格县委政法委员会招聘专职网格员7人笔试模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025年福建三明三元区中学招聘新任教师25人通告笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 2025年扬州中国大运河博物馆招聘工作人员笔试模拟试题含答案详解.docx
- 2024年湖南益阳市资阳区融媒体中心招聘笔试模拟试题含答案详解.docx
- 2024年河南洛阳市嵩县第五人民医院招聘20人笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025年湖南岳阳市第十四中学教师人才校园招聘10人笔试模拟试题及参考答案详解.docx
- 江苏苏州市公安局吴中分局招聘警务辅助人员110人笔试模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025年天津南开区教育系统招聘170人笔试模拟试题含答案详解.docx
- 2025年浙江衢州龙游县公安局招聘警务辅助人员48人笔试模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025年北京开放大学招聘14人笔试模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025年广东揭阳华侨中学招聘教师65人笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 2024年湖南株洲市三三一医院高层次人才招聘笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025年安徽安庆岳西县医院招聘紧缺专业技术人员15人笔试模拟试题附答案详解.docx
文档评论(0)