2022荆门市公务员考试行测真题附答案详解.docxVIP

荆门市公务员考试行测真题

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题60分）

一、单选题（30小题，每小题1分，共计30分）

1、下列不属于内部选聘的优点是（??）。

??A：有利于调动员工的积极性

??B：有利于保证选聘工作的正确性

??C：有利于对外聘者产生吸引力

??D：能为组织带来新思想和新的经营方式，有利于创新

正确答案选项：D

解析：本题考查管理学的基本原理。

内部选聘的优点：

①内部选聘能对企业职工能产生激励作用。

②内部选聘所获得的人员的素质比较保险可靠。

③企业对内部选聘的人员比较了解，内部选聘的人员对企业的目标．发展过程和存在的问题比较了解，能很快胜任工作。

④可节约费用。

内部选聘的缺点：

①内部人才一脉相承，“近亲繁殖”，往往在观念上和思考中因循守旧，思考范围狭窄，缺乏创新与活力。

②在甄选过程中容易引起同事间的过度竞争，发生内耗。

A项正确，有利于调动员工的积极性属于内部选聘的优点①。

B项正确，有利于保证选聘工作的正确性属于内部选聘的优点③。

C项正确，有利于对外聘者产生吸引力属于内部选聘的优点。

D项错误，内部选聘不利于创新，会抑制创新与活力。

本题为选非题，故正确答案为D。

2、“少小离家老大回，乡音无改鬓毛衰”的下句是（）。

??A：莫愁前路无知己，天下谁人不识君

??B：羌笛何须怨杨柳，春风不度玉门关

??C：山回路转不见君，雪上空留马行处

??D：儿童相见不相识，笑问客从何处来

正确答案选项：D

解析：本题考查人文常识。

“少小离家老大回，乡音无改鬓毛衰”出自唐朝贺知章的《回乡偶书二首·其一》，全诗是“少小离家老大回，乡音无改鬓毛衰。儿童相见不相识，笑问客从何处来”。

故本题选D。

3、目前，我国外汇储备已经超过3万亿美元，是世界第一外汇大国，外贸长期保持大规模顺差是我国外汇储备过多的主要原因之一。下列措施会减少我国贸易顺差的是（）。

??A：优化出口商品结构，扩大高科技产品比重

??B：实行人民币贬值

??C：扩大对外国优质产品的进口

??D：推动人民币国际化

正确答案选项：C

解析：本题考查宏观经济。

A项错误，优化出口商品结构，扩大高科技产品比重，会扩大贸易顺差。

B项错误，人民币贬值有利于出口不利于进口，这在一定程度上会扩大贸易顺差。同时我国执行的是有管理的浮动汇率制度，人民币币值主要由市场来确定；扩大进口，在一定程度上可以缩小进出口之前的差距，从而缩小贸易顺差。

C项正确，贸易顺差是指各国家或地区在一定时期内的出口额大于进口额的现象，扩大对外国优质产品的进口可以减少我国贸易顺差。

D项错误，推动人民币国际化的最终目的是让人民币成为国际货币，与减小贸易顺差关系不大。

故本题选C。

4、甲和乙结婚后感情不和离婚，乙取得套三居室房屋，后乙又与丙结婚，不料又因感情不和欲与丙离婚，据此，这三居室房屋属于（）。

??A：甲

??B：乙

??C：乙和丙

??D：甲乙丙

正确答案选项：B

解析：本题考查民法典。

根据《民法典》第一千零六十三条规定：“下列财产为夫妻一方的个人财产：（一）一方的婚前财产；······”本题中，乙取得三居室房屋时已和甲离婚，故该房屋和甲无关；乙取得该房屋时尚未和丙结婚，属于婚前财产，故为乙的个人财产。

故本题选B。

5、《诗经》“六义”中的（）是《诗经》中最有成就的部分。

??A：雅

??B：比

??C：颂

??D：风

正确答案选项：D

解析：本题考查人文历史。

《诗经》是中国古代诗歌的开端，最早的一部诗歌总集，原称《诗》或《诗三百》，收集了西周初年至春秋中叶的诗歌，反映了周初至周晚期约五百年间的社会面貌。所谓《诗经》中的“六义”，是指“风．雅．颂”三种诗歌形式与“赋．比．兴”三种表现手法。《风》是周代各地的歌谣；《雅》是周人的正声雅乐，又分《小雅》和《大雅》；《颂》是周王庭和贵族宗庙祭祀的乐歌，又分为《周颂》《鲁颂》和《商颂》。赋指平铺直叙，比即比喻，兴指先言他物，再借助联想引出作者要写的事物。《风》即国风，是诗经中成就最高的部分。

故本题选D。

6、在事业单位工作人员所受处分中，记过期限为（）。

??A：12个月

??B：9个月

??C：6个月

??D：3个月

正确答案选项：A

解析：本题考查事业单位相关制度。

根据《事业单位人事管理条例》第二十九条规定：“处分分为警告．记过．降低岗