部门用人协议书范本.docxVIP

部门用人协议书范本

一、协议书概述

部门用人协议书是公司内部各部门之间为了规范用人行为、明确责任、保障权益而签订的一种协议。本协议书旨在规范公司内部各部门的用人流程，明确各部门的用人职责，保障员工权益，促进公司和谐稳定发展。本协议书适用于公司内部所有部门。

二、协议内容

1.协议双方

（1）甲方：公司总部

（2）乙方：各部门

2.协议目的

（1）规范公司内部各部门的用人行为，确保用人流程的合规性。

（2）明确各部门的用人职责，提高人力资源利用效率。

（3）保障员工权益，营造公平、公正、公开的用人环境。

3.协议原则

（1）依法合规：严格按照国家法律法规和公司规章制度执行。

（2）公平公正：坚持公平、公正、公开的原则，确保用人过程的公正性。

（3）人尽其才：充分发挥员工潜能，实现人才价值最大化。

4.协议内容

（1）用人需求

各部门在用人需求提出时，应明确岗位名称、岗位职责、任职要求、工作地点等基本信息。

（2）招聘渠道

各部门可根据实际情况选择合适的招聘渠道，包括内部推荐、外部招聘等。

（3）招聘流程

各部门应按照公司规定的招聘流程进行操作，包括筛选简历、面试、体检、录用等环节。

（4）劳动合同

各部门在录用员工后，应按照国家法律法规和公司规章制度签订劳动合同。

（5）试用期

各部门应按照国家法律法规和公司规章制度执行试用期制度。

（6）绩效考核

各部门应定期对员工进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。

（7）离职手续

员工离职时，各部门应按照公司规定办理离职手续。

5.权利与义务

（1）甲方权利与义务

甲方有权对各部门的用人行为进行监督，确保协议内容的执行。

甲方应定期对各部门的用人情况进行检查，并提出改进意见。

（2）乙方权利与义务

乙方应严格按照协议内容执行用人流程，确保用人行为的合规性。

乙方应定期向甲方汇报用人情况，包括招聘、录用、离职等。

三、协议生效与终止

1.协议生效

本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.协议终止

（1）协议期满：本协议期满后，如双方无异议，可续签。

（2）协议解除：如一方违反协议内容，另一方有权解除协议。

（3）法律变更：如国家法律法规或公司规章制度发生变更，协议内容相应调整。

四、争议解决

如本协议在执行过程中发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可提交公司仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。

五、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.本协议自签订之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

签订日期：________________

备注：本协议如有未尽事宜，可由双方另行协商补充。

六、协议附件

1.用人需求表

2.招聘流程图

3.员工入职登记表

4.劳动合同范本

5.试用期考核表

6.绩效考核表

7.离职手续办理流程

七、协议变更

1.本协议在履行过程中，如因法律法规、政策调整或双方实际情况发生变化，任何一方提出变更协议内容的，应提前30日书面通知对方。

2.协议变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议，变更后的协议与本协议具有同等法律效力。

3.如一方未按照规定提出变更请求，或未与对方达成一致意见，双方应继续按照原协议执行。

八、协议解除

1.协议解除条件：

a.一方严重违反协议约定，经另一方书面通知后，未在合理期限内纠正；

b.因不可抗力导致协议无法履行；

c.法律法规或政策调整，导致协议内容无法继续履行；

d.双方协商一致解除协议。

2.协议解除程序：

a.一方提出解除协议，应提前30日书面通知对方；

b.双方应就解除协议的相关事宜进行协商，达成一致意见；

c.协商一致后，双方应签订书面解除协议，并按照协议约定办理相关手续。

九、通知与送达

1.本协议涉及的通知，应以书面形式发送。

2.通知送达方式：

a.通过邮寄送达至对方单位或个人；

b.通过电子邮件发送至对方指定的电子邮箱；

c.通过其他双方约定的方式送达。

3.通知送达时间：

a.邮寄送达，以邮戳为准；

b.电子邮件送达，以发送时间为准；

c.其他方式送达，以实际收到时间为准。

十、协议的执行与解释

1.本协议的执行，应遵循诚实信用原则，双方应严格按照协议约定履行各自的义务。

2.本协议的解释权归甲方所有。

十一、协议附件

1.用人需求表样本

2.招聘流程图样本

3.员工入职登记表样本

4.劳动合同范本样本

5.试用期考核表样本

6.绩效考核表样本

7.离职手续办理流程样本

十二、协议生效

本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________________

乙方