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EHS网络培训复盘会PPT大纲演讲人：日期:

CATALOGUE目录01培训概述02培训效果评估03问题与不足04改进措施与计划05成功经验分享06总结与展望

01培训概述

培训目的与背景提高员工安全意识通过EHS网络培训，加强员工对工作环境中各种危险因素的认知和应对能力。落实企业安全责任按照国家法律法规和企业规章制度要求，对员工进行安全培训，确保企业安全生产。梳理安全工作流程通过培训，让员工了解和掌握安全工作的基本流程和注意事项，提高工作效率。

培训内容回顾EHS基础知识包括安全法规、安全标准、安全操作规程等急处理与救援技能介绍应急处理的基本原则和应急救援技能，提高员工应对突发事件的能力。危险源辨识与风险控制学习如何识别工作环境中的危险源，并采取有效措施进行风险控制。案例分析与讨论通过实际案例，让员工了解安全事故的危害和教训，引导员工在工作中提高警惕。

培训参与人员统计参与人员列出参加培训的员工姓名、部门、职务等信息，以便统计和评估培训效果。培训讲师记录培训讲师的姓名、专业背景等，以便对培训质量进行评估和改进。培训时长统计培训的时长，确保培训内容得到充分的讲解和学习。培训效果评估通过考试、问卷调查等方式，对员工的培训效果进行评估，以便发现不足并进行改进。

02培训效果评估

知识掌握情况分析培训前测试成绩通过对比培训前后的测试成绩，评估学员对EHS知识的掌握情况。关键知识点掌握实际应用能力列出关键知识点，评估学员对这些知识点的掌握程度，如危险源识别、风险评估方法等。通过模拟演练或案例分析，评估学员在实际工作中应用EHS知识的能力。123

学员反馈与建议总体满意度统计学员对培训的整体满意度，了解培训效果是否达到预期。收获与提升收集学员在培训中的收获和提升，了解培训对学员的实际帮助。改进建议收集学员对培训内容、形式、讲师等方面的建议，以便优化未来培训。

培训目标达成度预期目标与实际效果对比将培训前设定的目标与培训后的实际效果进行对比，评估目标的达成度。030201量化指标评估设定可量化的评估指标，如培训覆盖率、考试通过率等，以客观数据评估培训效果。后续行动计划根据评估结果，制定针对性的后续行动计划，如加强某些方面的培训、优化培训资源等。

03问题与不足

010203培训内容过于理论化，缺乏实际案例和操作演示，导致学员难以理解和应用。培训时间过长，课程安排过于紧凑，学员没有足够的时间进行思考和交流。讲师授课风格单一，缺乏互动和激情，无法有效吸引学员的注意力和参与度。培训过程中的问题

学员提出的改进建议增加实际案例和操作演示，通过具体场景来讲解和应用知识，提高学习效果。01.调整课程安排，合理分配时间，给学员留出更多的思考和交流空间。02.讲师应采用多样化的授课风格，增加互动和趣味性，提高学员的参与度和学习积极性。03.

网络连接不稳定，导致视频卡顿、音频失真，影响学员的学习体验。系统与技术问题平台功能不够完善，缺乏在线测试、学习进度跟踪等必要功能，无法满足学员的学习需求。数据安全和隐私保护存在问题，学员的个人信息和学习数据存在泄露风险。

04改进措施与计划

针对问题的改进方案学员参与度低增加互动环节，采用在线测验、案例分析、角色扮演等多样化的形式，激发学员的学习兴趣和参与度。课件内容缺乏针对性培训效果难以评估对课程进行分类，根据不同岗位和职责设置不同的培训内容，提高培训的针对性和实用性。建立有效的培训效果评估体系，制定可衡量的培训指标，定期进行评估和反馈。123

未来培训优化方向引入新的培训技术和工具，如虚拟现实（VR）、增强现实（AR）等，提升培训的沉浸感和效果。创新培训方式与业内专家、机构合作，共同开发和分享优质的培训资源，提高培训的质量和水平。拓展培训资源根据员工的实际需求和工作情况，提供更加个性化的培训方案，提高培训的针对性和有效性。定制化培训

针对当前存在的问题，制定具体的改进措施，并在一个月内由培训部门负责人组织实施。实施时间表与责任人短期计划根据短期计划的实施效果，对培训内容、方式等进行调整和优化，由培训部门在半年内完成。中期计划持续优化EHS网络培训项目，推动培训的创新和发展，由培训部门负责人每年进行评估和调整。长期计划

05成功经验分享

多样化的教学方法实时互动交流平台采用视频教学、案例分析、互动问答等多种教学方法，增强学员的参与感和学习效果。设立实时交流平台，学员在学习过程中可以随时提问、分享心得，提升培训效率。培训中的亮点与创新个性化学习计划根据学员的需求和实际情况，提供个性化的学习计划，帮助学员更好地掌握知识点。强大的技术支持采用先进的网络技术，确保培训的顺利进行，同时提供技术支持和备份方案，以防技术故障。

学员的优秀表现积极参与互动学员在培训过程中积极参与互动，提出有深度的问题，展现出