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基层公务员的激励机制研究

基层公务员的激励机制研究

摘要：激励方式是人力资源管理工作的核心部分，有利于激发组织内部成员的工作主动性和工作积极性，对提高组织整体的竞争优势和活跃氛围都具有重要作用。而作为国家权力执行人员的基层公务员，不仅是与人民群众直接联系的人员，还是为大众服务的人员，在国家公务员中的实际占比大。但是，现阶段，由于政府部门的激励作用不足，导致基层公务员存在“职业倦怠”问题和贪污腐败现象。因此，在工作开展过程中，政府部门要注重建立基层公务员激励机制，在实现人力资源管理的同时，推动经济增长以及维持社会稳定。

关键字：基层公务员；激励机制；现状分析；问题