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2025文化和旅游部直属事业单位招聘社会人员3人(二)笔试参考题库附答案解析

毕业院校:__________姓名:__________考场:__________考号:__________

一、选择题

1.下列属于政府行使经济职能的是()。

A、制定财政政策

B、全面放开二胎政策

C、中国与阿拉伯国家建立长期友好外交

D、修建公立图书馆

答案:A

解析:经济职能是指政府为了国家经济的发展,对社会经济生活进行管理的职能。A项正确,制定财政政策属于政府的经济职能,是履行宏观调控的职能。B项错误,全面放开二胎政策属于制定计划生育政策,属于政府的社会职能。C项错误,外交政策属于政治职能。D项错误,修建公立图书馆属于文化职能。故选A。

2.下列不属于行政外部监督的是()。

A、权力机关

B、司法机关

C、社会和公民

D、部门内上下级

答案:D

解析:行政外部监督有两大类,一类是法制监督,第二类是社会监督。法制监督包括:立法监督、司法监督、检查监督、党的监督;社会监督包括:社会舆论、公民批评、公民投票、压力集团等。D项部门内上下级监督属于内部监督。故选D。

3.辩证法与形而上学在真理观上的对立在于是否承认()。

A、真理具有相对性

B、真理具有客观性

C、真理具有主观性

D、真理具有绝对性

答案:A

解析:承认真理既是绝对的又是相对的,这是在真理问题上坚持了辩证法。形而上学的错误在于他们不了解真理的时间、地点和条件及其历史性,不把真理的获得看作一个认识的过程。不了解所谓绝对真理,只能在人类认识过程中一步一步地开发出来,而认识表现着绝对真理的内容,但对于全部真理来说,它具有相对的意义,并不能一下子获得绝对真理的全部。形而上学的唯物论关于真理的观点,表现了认识论的一个极端,把它固定为永久不变的东西。故A符合题意。故选A。

4.事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过()或者其他形式听取工作人员的意见。

A、集体协商

B、调查问卷

C、公示制度

D、职工代表大会

答案:D

解析:《事业单位人事管理条例》第四条规定:“事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。”故选D。

5.在决断之前,每个事物的价值在决策者心中大致相近,则难于决断其优劣;但在作出选择之后,决策者对这些事物的态度评价就发生了改变。这种现象叫作决断后效应。

根据上述定义,下列现象属于决断后效应的是()。

A、某职员对自己的去留一筹莫展,一番考量之后他认为留下来要面对许多复杂关系,不如重新开创新天地

B、某女士对各有优劣的两个品牌手机难以抉择,最后她从经济角度考虑选择其中一款,可到货后发现这款有色差

C、某老师对选A还是B去参加比赛犹豫不决,班长建议选B。事后,老师认为选B完全正确,因为B最终夺得冠军

D、某学生填报志愿时对报甲大学还是乙大学犹豫不决,最后他听从老师建议选择了甲大学,从此觉得甲大学优于乙大学

答案:D

解析:第一步:找出定义关键词。“决判之前”、“每个事物的价值在决策者心中大致相近”、“作出选择之后”、“决策者对这些事物的态度评价发生了改变”。第二步:逐一分析选项。A项:对自己的去留一筹莫展,说明去留问题在“决策者心中大致相近”,但考量之后他认为留下来要面对复杂关系,这只是他的认知,并没有进行决断,不符合“作出选择之后”更不符合“决断后的态度发生改变”,不符合定义,排除;B项:对两个品牌手机难以抉择,符合“决判之前”、“每个事物的价值在决策者心中大致相近”,最后选择了其中一款,发现有色差,只是描述情况,并没体现“决策者对这些事物的态度评价发生了改变”,不符合定义,排除;C项:决断之前,老师对A与B的选择犹豫不决,符合“决判之前”、“每个事物的价值在决策者心中大致相近”,但赛后认为选B是正确的,是因为他夺冠了的结果证明选择正确,并没体现因为做出决策而对A、B重新评价,不符合定义,排除;D项:填报之前,对甲乙两所大学犹豫不决,符合“决判之前”、“每个事物的价值在决策者心中大致相近”,选择了甲大学之后,觉得甲大学优于乙大学,符合“作出选择之后”、“决策者对这些事物的态度评价发生了改变”,符合定义,当选。故选D。

6.下列选项中,不属于跨国公司主要特征的是()。

A、国际化经营

B、完全垄断

C、全球经营战略

D、一业为主,多样化经营

答案:B

解析:跨国公司的主要特征有:全球战略目标、全球一体化经营、灵活多样的经营策略、强大的技术创新能力和具有较大的经营风险。虽然跨国公司在某些产品或地区带有不同程度的垄断性,但是并非完全垄断。故选B。

7.巴黎著名的协和广场曾几度更名,见证了法国革命的曲折历史。1793年时是“革命广场”,1795年更名为“协和广场”,将这些名称

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