2025年事业单位招聘考试管理类专业能力测试试卷及实战演练.docxVIP

2025年事业单位招聘考试管理类专业能力测试试卷及实战演练

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

要求：请从下列各题的四个选项中选出一个最符合题意的答案。

1.管理的基本职能不包括下列哪一项？

A.计划

B.组织

C.控制

D.评估

2.下列哪一项不属于管理的四大基本职能？

A.计划

B.组织

C.领导

D.财务

3.在管理活动中，哪项不属于管理的基本原则？

A.目标一致性原则

B.系统性原则

C.动态性原则

D.权责对等原则

4.下列哪一项不是组织设计的基本原则？

A.目标导向

B.灵活性

C.职责明确

D.综合协调

5.在下列哪项工作中，领导的主要职责是沟通与协调？

A.制定组织战略

B.确定组织结构

C.培养员工技能

D.维护组织秩序

6.下列哪一项不是组织文化的基本特征？

A.独特性

B.动态性

C.可塑性

D.传承性

7.在下列哪项工作中，管理的首要职能是？

A.计划

B.组织

C.控制

D.领导

8.下列哪一项不是管理的四大基本要素？

A.目标

B.人

C.技术

D.时间

9.在下列哪项工作中，管理的核心任务是？

A.制定组织战略

B.确定组织结构

C.培养员工技能

D.维护组织秩序

10.下列哪一项不是管理的四大基本职能？

A.计划

B.组织

C.控制

D.创新

二、多项选择题

要求：请从下列各题的四个选项中选出所有符合题意的答案。

1.管理的四大基本职能包括哪些？

A.计划

B.组织

C.控制

D.创新

E.领导

2.组织设计的基本原则有哪些？

A.目标导向

B.灵活性

C.职责明确

D.综合协调

E.结构合理

3.领导的基本职能有哪些？

A.沟通与协调

B.培养员工技能

C.维护组织秩序

D.确定组织战略

E.确定组织结构

4.组织文化的特征有哪些？

A.独特性

B.动态性

C.可塑性

D.传承性

E.可变性

5.管理的基本要素包括哪些？

A.目标

B.人

C.技术

D.时间

E.资源

6.管理的四大基本职能包括哪些？

A.计划

B.组织

C.控制

D.创新

E.领导

7.组织设计的基本原则有哪些？

A.目标导向

B.灵活性

C.职责明确

D.综合协调

E.结构合理

8.领导的基本职能有哪些？

A.沟通与协调

B.培养员工技能

C.维护组织秩序

D.确定组织战略

E.确定组织结构

9.组织文化的特征有哪些？

A.独特性

B.动态性

C.可塑性

D.传承性

E.可变性

10.管理的基本要素包括哪些？

A.目标

B.人

C.技术

D.时间

E.资源

三、判断题

要求：请判断下列各题的正误，正确的写“√”，错误的写“×”。

1.管理的基本职能不包括控制。（）

2.组织设计的基本原则中，灵活性是指组织结构要能够适应环境变化。（）

3.领导的主要职责是制定组织战略。（）

4.组织文化的传承性是指组织文化具有稳定性。（）

5.管理的基本要素中，时间是组织管理的重要资源之一。（）

6.管理的四大基本职能中，创新是指组织在管理过程中不断探索新的管理方法和技术。（）

7.组织设计的基本原则中，目标导向是指组织结构要符合组织目标。（）

8.领导的基本职能中，培养员工技能是指领导要帮助员工提高工作能力。（）

9.组织文化的动态性是指组织文化会随着时间推移而发生变化。（）

10.管理的基本要素中，资源是指组织所拥有的各种资源，包括人力、物力、财力等。（）

四、简答题

要求：请根据所学知识，简要回答下列问题。

1.简述管理的四大基本职能及其相互关系。

2.解释组织设计的三大原则，并说明其在组织管理中的作用。

3.阐述领导者在组织中的角色及其对组织发展的影响。

五、论述题

要求：结合实际案例，论述组织文化对组织绩效的影响。

1.请结合实际案例，分析组织文化对组织绩效的影响。

2.针对某一组织，提出改进其组织文化的建议。

六、案例分析题

要求：阅读下列案例，回答相关问题。

案例：某公司为了提高员工的创新能力，决定实施以下措施：

（1）定期组织员工参加创新培训；

（2）设立创新基金，鼓励员工提出创新建议；

（3）对提出创新建议并被采纳的员工给予奖励。

问题：

1.分析该公司实施创新措施的原因。

2.评价该公司创新措施的有效性。

3.针对该公司的创新措施，提出进一步改进的建议。

本次试卷答案如下：

一、单项选择题

1.D

解析：管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制，评估不属于管理的基本职能。

2.D