2020-年终-公司安全生产工作总结报告初稿.docx

2020年公司安全生产工作总结报告

2020年公司根据新联民爆安全生产工作部署和要求，认真贯彻执行各项安全生产工作，全面落实安全生产责任，强化现场安全监管力度，深化事故隐患排查治理，加强员工安全教育和规范安全操作，提升全员安全意识。始终坚守以防范和遏制事故为重点，严格管理，扎实开展各项安全生产工作，通过全体员工的共同努力，2020年公司安全生产形势持续稳定。现对一年来的安全工作总结如下：

一、年度安全生产目标完成情况

2020年，公司所属各项目均实现了年初制定的“三无一优”安全生产目标：全年无重大爆炸、火灾事故，无重伤以上人身伤亡事故(包括负同责以上的交通事故)，无重大资产损失安全风险和事故，公司在2020年新联民爆安全生产综合目标管理考核为优秀单位。

二、全面落实安全责任制，明确安全工作目标。

1、按照《安全生产法》相关法律法规要求和新联民爆公司《2020年安全生产工作要点》，结合公司实际，制定了《2020年安全生产工作要点》，确定公司安全工作目标，以突出重点，合理分解细化全年安全工作任务，对应计划实施开展工作，有利地推动各项安全管理工作的落实。

2、公司与各项目部、京安科技签订《2020年安全生产综合目标管理责任书》共20份，在此基础上，各部门、项目部经理按照公司要求与下属各科室、班组、员工逐级层层签订相应的安全生产责任书，形成环环相扣的责任体系，按照“谁主管、谁负责”的原则，逐级抓落实抓考核。

3、认真传达贯彻上级单位有关安全生产文件精神，及时组织会议落实工作要求，督促各项目部组织开展安全生产例会，定期分析安全生产工作，解决存在的安全问题和工作部署，落实安全生产管理措施，扎实有序推进安全生产。

三、统筹抓好疫情防控和复工复产工作。

年初疫情爆发，公司高度重视，成立疫情防控领导小组，部署疫情防控管理工作，按疫情防控方案要求，开展全员健康排查、配备疫情防护物资，做好人员健康监测，防护，工作场所消毒，新冠病毒预防知识培训等工作，督促各项目部抓紧、抓实、抓细疫情防控各项措施，保障员工身体健康安全。在做好疫情防控措施的前提下，同时推进复工复产申报工作，通过全体员工的共同努力，公司、各项目部在4月份都陆续通过批准复工复产。一年以来公司全体员工未出现被传染人员、疑似病人、确诊病人，疫情防控工作取得了阶段性的成果。

四、顺利完成安全生产许可证年检工作

为期3年一次，安全生产许可证延期年检，根据省应急管理厅办理流程，提前准备，按照规范要求，及时提交和补充延期申报材料，于9月2日，顺利完成安全生产许可证延期复审工作以及后期证书变更法定代表人工作。

五、推进实施7S现场管理和减低重复性安全隐患双达标验收工作

1、4月初根据新联民爆7S现场管理达标验收工作通知，结合公司实际情况，在京安科技、豪舟项目部全员参与、全面推进7S现场管理工作，公司成立7S现场管理领导小组，制定了办公区、现场爆破区考核验收细则，按照7S现场管理规范要求进行落实，经过大家共同努力，各区域面貌焕然一新，办公区、生产区房内干净整洁，物件定位定置有序、现场合理设置标志标牌，提高了工作效率，提升企业良好形象。

2、开展大幅度降低重复性安全隐患工作，杜绝重复性安全隐患，公司于7月1日制定下发了《关于开展大幅度降低重复性安全隐患工作方案的通知》，全面推进全员参与安全隐患排查整治，建立各岗位手册、各岗位检查表，下发到各个岗位在作业前对照自查，班组长核查，为使其执行有抓手，考核有依据，特制定《大幅度降低重复性安全隐患考核办法》，通过加强处罚制度，有效遏制人员麻痹思想、侥幸心理，不按规范安全操作，通过检查发现各项目现场重复性安全隐患有所降幅。

六、推进安全风险管控体系建设

根据浙江省应急厅《关于安全风险管控体系建设实施方案的通知》的文件精神，公司积极推进风险管控建设，制定安全风险管控体系建设实施方案，动员各项目部全员参与风险源排查，对以辨识的风险源，梳理风险清单，进行等级评价，采用相应风险等级分色红、橙、黄、蓝四色，落实分级管控措施，将在各关键岗位粘贴安全风险告知牌，把风险管控责任落实现场每个班组和责任人，做到动态管理，人人参与的良性体系，确保了各类安全风险控制在可接受范围。

七、抓好安全宣传教育工作，不断提高全员安全素质。

1、贯彻执行新联民爆公司“安全生产月”工作要求，制定“安全生产月”活动方案，围绕“消除事故隐患、筑牢安全防线”主题，动员各项目部组织开展安全隐患排查治理，有针对性的培训员工掌握本岗位相关安全知识和应对突发事件能力，充分利用线上线下开展各类安全生产宣传教育活动，营造浓厚的安全生产氛围。

2、按照年初安全宣传教育培训计划，组织开展各项安全教育培训活动。一是抓好新员工“三级安全教育”，老员工再教育，特种工、安全管理人员复训教育培训；二是在例行月度检查时，在各项目部针对