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2024学校法制副校长制度(优选)

为全面推进依法治校，加强学校法制教育工作，提高师生法律意识和法律素养，构建和谐校园，特制定2024年学校法制副校长制度，具体内容如下：

一、法制副校长的选聘与管理

1.选聘条件：

具备较高的政治素质和良好的职业道德。

具有法律专业背景，熟悉教育法律法规。

具有较强的法治宣传教育能力和实践经验。

优先考虑公安、法院、检察院等司法机关工作人员。

2.选聘程序：

学校根据实际需求，向当地教育行政部门和司法机关提出申请。

教育行政部门和司法机关共同推荐合适人选。

学校对推荐人选进行考察，确定最终人选，并报教育行政部门备案。

3.任期与管理：

法制副校长任期一般为三年，可连任。

学校建立法制副校长工作档案，定期对其工作进行考核和评估。

二、法制副校长的工作职责

1.法治宣传教育：

定期开展法治讲座，普及法律知识。

组织法治主题班会、模拟法庭等活动，增强学生法治体验。

协助学校制定法治教育计划，编写法治教育教材。

2.法律咨询与援助：

为学校师生提供法律咨询服务，解答法律疑问。

协助学校处理涉法事务，提供法律援助。

3.校园安全管理：

参与学校安全管理制度的建设和完善。

定期检查校园安全，排查安全隐患。

协助处理校园突发事件，维护校园安全稳定。

4.预防未成年人犯罪：

开展预防未成年人犯罪教育活动。

协助学校建立问题学生帮扶机制，进行心理疏导和行为矫正。

与司法机关联动，建立信息共享和预警机制。

5.法治文化建设：

推动学校法治文化建设，营造浓厚的法治氛围。

组织法治知识竞赛、法治文艺演出等活动，丰富法治教育形式。

三、工作机制与保障措施

1.工作例会制度：

学校定期召开法制副校长工作例会，通报工作情况，研究解决实际问题。

法制副校长每学期至少参加两次学校行政会议，参与学校重大决策。

2.协作联动机制：

学校与司法机关建立紧密协作关系，形成法治教育合力。

法制副校长协调相关部门，共同推进学校法治教育工作。

3.经费保障：

学校设立法治教育专项经费，保障法制副校长工作的顺利开展。

法制副校长的交通、通讯等必要费用由学校承担。

4.培训与提升：

学校定期组织法制副校长参加相关培训，提升其法治教育水平。

法制副校长积极参与法治教育研究和交流活动，不断总结经验。

四、考核与激励

1.考核内容：

法治宣传教育开展情况。

法律咨询与援助效果。

校园安全管理工作成效。

预防未成年人犯罪工作进展。

法治文化建设成果。

2.考核方式：

学校每年对法制副校长工作进行一次全面考核。

通过师生问卷调查、工作汇报、实地考察等方式进行综合评价。

3.激励机制：

对工作表现突出的法制副校长，学校给予表彰和奖励。

推荐优秀法制副校长参加上级部门组织的评优评先活动。

五、附则

1.本制度自发布之日起施行，由学校法治工作领导小组负责解释。

2.各部门、各年级应根据本制度要求，积极配合法制副校长开展工作。

3.本制度在实施过程中，如遇特殊情况，可由学校法治工作领导小组研究调整。

通过以上详细、全面的制度安排，确保法制副校长在学校法治教育工作中发挥重要作用，为构建和谐、安全的校园环境提供有力保障。