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2024职业健康考试

1.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关（）。

A.个人健康资料

B.家庭健康资料

C.个人档案资料

答案：A。职业健康监护档案主要围绕劳动者个人的职业相关健康情况，所以是个人健康资料。

2.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。

A.重体力劳动

B.其所禁忌

C.危险

答案：B。有职业禁忌就不能从事禁忌的作业，这是为保障劳动者健康。

3.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间

答案：A。全面的职业健康检查应涵盖上岗前、在岗期间和离岗时，以便全程监控劳动者健康。

4.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）以下的罚款。

A.十万元以上三十万元

B.二十万元以上五十万元

C.十万元以上五十万元

答案：C。根据法律规定，这种情况处十万元以上五十万元以下罚款。

5.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（）档案。

A.劳动者健康监护

B.工资

C.人事

答案：A。职业卫生档案和劳动者健康监护档案是用人单位在职业健康管理方面重要的档案内容。

6.职业健康检查费用由（）承担。

A.劳动者

B.用人单位

C.工伤保险基金

答案：B。用人单位有责任保障劳动者职业健康，检查费用由其承担。

7.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。

A.医疗卫生机构

B.用人单位

C.劳动者

答案：B。在诊断等期间，费用应由用人单位承担，以保障疑似职业病病人权益。

8.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿提供

B.收取费用

C.如实提供

答案：A。用人单位应如实、无偿提供职业健康监护档案复印件给劳动者。

9.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当（）。

A.终止职业病病人的待遇

B.由职业病病人与企业协商解决

C.按照国家有关规定妥善安置职业病病人

答案：C。用人单位发生这些情形时，要按规定妥善安置职业病病人。

10.用人单位不得安排未成年工从事（）；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

A.夜班作业

B.高空作业

C.接触职业病危害的作业

答案：C。未成年工身体发育未完全，不能从事接触职业病危害作业。

11.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。

A.当事人

B.用人单位

C.工伤保险基金

答案：B。职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。

12.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（）。

A.防毒面具

B.防尘口罩

C.个人剂量计

答案：C。接触放射线工作人员需佩戴个人剂量计监测剂量。

13.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。

A.职业健康检查

B.职业健康监护

C.定期健康检查

答案：B。用人单位要为劳动者建立职业健康监护档案。

14.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

A.用人单位所在地

B.本人户籍所在地

C.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地

答案：C。劳动者可在这三个地点的相关医疗卫生机构诊断职业病。

15.用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，（）解除或者终止与其订立的劳动合同。

A.可以

B.不得

C.视病情轻重决定是否

答案：B。在诊断或观察期间，不得解除或终止与疑似职业病病人的劳动合同。

16.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。

A.安排下岗，并给予一次性补贴

B.解除劳动合同

C.调离原岗位，并妥善安置

答案：C。应将不适宜原工作的职业病病人调离并妥善安置。

17.（）应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。

A.卫生行政部门

B.工会组织

C.用人单位

答案：C。用人单位有责任设置相关机构和人员负责职业病防治。

18.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（）的原则。

A.不分开

B.分开

C.适当分开

答案：B。有害与无害作业应分开，避免交叉污染。

19.用人单位应当实