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公司新员工岗前培训心得体会

2020

Experienceofprejobtrainingfornewemployees2020

(心得体会)

单位：____________________

姓名：____________________

日期：____________________

编号：YB-BH-089766

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培训心得体会

公司新员工岗前培训心得体会2020

简介：心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。语言类读书心得同数学

札记相近；体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录

下来的文字，近似于经验总结。本内容下载后可编辑、可打印，请放心使用。

公司新员工岗前培训心得体会2020（一）

2020X月X日我正式加入了XX公司，在新的环境中开始新的工作和生

活。并于X月底参加了新员工培训，此次培训内容十分丰富和全面，包括公司

的发展历程与企业文化、员工基本素质与修身准则、财务管理、行政管理、人事

管理、监察管理等涉及公司方方面面的管理制度，让我感觉颇多，收获也太多，

在此先谈三方面感想。

首先，对公司的企业文化有了深刻认识。企业文化带有恒大发展历史的烙印，

折射出企业的特征，是企业的无形资产。在某种意义上，作为员工工作向导，企

业文化能大大提高工作效率，为企业带来利润，XX的企业文化有着独特的魅力，

得到员工及社会的认同，有着超强的凝聚力，能够激发员工的自豪感和责任感，

从而提高企业的整体效益。恒大以“质量树品牌、诚信立伟业”为宗旨，凭“艰苦创

业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的精神，以及“精心策划、狠抓落实、办事

高效”的工作作风，由从零开始到实现规模和品牌的飞跃，发展到中国房企十强，

房企领袖地位。这一切，让我真正了解到XX是一个什么样的企业，有着怎样的

实力与魅力，XX全体成员有着怎样的执行力。这一切，更让我深刻的明白，企

业文化不只是一句口号，更是全体员工对企业宗旨和精神的认同与尊重。短短的

两个月时间，我深深感受到身边的每一位同事都将企业文化记在心中，落在实处，

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培训心得体会

无时无处不体现XX人的精神风貌和行事风格。我坚信，这样的团队值得我们每

个人去全心投入。

其次，对XX的发展历程感触颇深。XX从起步开始，便有计划地实施发展

战略，公司从起步之初就每三年制定“中期发展计划”。从艰苦创业、苦练内功到

跨越发展、稳健经营的计划，无不彰显出XX的稳扎稳打的作风，以及开拓进取

的精神，让我们看到，XX今天的成就绝不是偶然。作为其中的一个小小个体，

我们更应该精心策划、脚踏实地、作风扎实，为XX贡献自己的一份力量，也为

成就自己的一番事业。

第三，公司密集型集团化管理模式实施非常成功。企业要想很好地生存和发

展，做大做强，并且保持行业领袖地位，就需要有很好的管理理念。XX采用的

密集型集团化管理模式，实现了“三个确保”，即确保每一个不成熟的地区公司

不走弯路、降低风险；确保精品模式复制到全国各楼盘，从根源上实现产品品质

的领袖地位；确保企业文化成功传承到全国各个地区公司，各个楼盘，全国员工

都能秉持XX作风，实现稳健经营与持续发展。密集型集团化管理模式，为努力

实现三个“一流”的战略目标提供了切实的保障。

培训已结束，感想颇多，受益匪浅，培训讲师的字里行间都潜藏着值得仔细

揣摩