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近三年支部年度党建工作计划雷同整改措施

党建工作是党的建设的重要内容，对于提升党组织的凝聚力、战斗力和党员的先锋模范作用具有关键意义。然而，在实际工作中，我们发现支部近三年的年度党建工作计划存在雷同的问题，这不仅反映出党建工作缺乏创新和针对性，也难以适应新形势下党建工作的要求。为了有效解决这一问题，特制定以下整改措施。

一、问题根源剖析

经过深入分析，我们认为导致近三年支部年度党建工作计划雷同的原因主要有以下几点：

（一）缺乏对形势和任务的深入研究

对党的必威体育精装版政策、方针以及上级党组织的工作要求学习不够深入、透彻，未能结合当前形势和本支部实际情况制定具有针对性的工作计划。在制定计划时，往往习惯于参考以往的模板，而没有充分考虑到不同年度的工作重点和实际需求的变化。

（二）创新意识不足

部分党务工作者习惯于按部就班开展工作，缺乏创新思维和开拓精神。在制定党建工作计划时，缺乏主动探索新方法、新途径的积极性，导致计划内容陈旧、形式单一，难以激发党员的参与热情和创造力。

（三）工作调研不充分

在制定计划前，没有对支部党员的需求、意见和建议进行充分调研，对党员的思想动态、工作生活状况了解不够全面，使得计划缺乏针对性和实用性，无法满足党员的实际需求。

（四）工作机制不完善

缺乏有效的计划制定和审核机制，对党建工作计划的制定缺乏明确的标准和规范，审核过程不够严格，导致计划雷同问题未能及时发现和纠正。

二、整改目标

通过实施整改措施，解决支部年度党建工作计划雷同的问题，使党建工作计划更加科学、合理、具有针对性和创新性，切实提高党建工作的质量和实效，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用。

三、具体整改措施

（一）加强政策学习与形势研判

1.建立常态化学习机制

制定详细的学习计划，定期组织支部党员深入学习党的必威体育精装版政策、方针和理论知识，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想。通过集中学习、个人自学、专题讲座、研讨交流等多种形式，确保党员深刻领会党的精神实质和工作要求。每月至少组织一次集中学习活动，每季度举办一次专题讲座。

2.开展形势分析研讨

每半年组织一次形势分析研讨会，结合国内外形势和本单位实际情况，分析党建工作面临的机遇和挑战，明确工作重点和方向。邀请专家学者或上级党组织领导进行指导，提高党员对形势的认识和把握能力。

3.加强与上级党组织的沟通

定期向上级党组织汇报工作进展和存在的问题，及时了解上级党组织的工作部署和要求，确保支部党建工作计划与上级党组织的工作安排保持一致。同时，积极争取上级党组织的支持和指导，为制定科学合理的党建工作计划提供有力保障。

（二）强化创新意识培养

1.开展创新培训与交流

定期组织党务工作者参加创新能力培训，邀请相关专家或具有丰富创新经验的党务工作者进行授课，传授创新方法和技巧。同时，组织党务工作者到先进党组织进行参观学习，借鉴他们的创新经验和做法，拓宽工作思路。每年至少组织一次创新培训和一次参观学习活动。

2.建立创新激励机制

设立创新奖励基金，对在党建工作中提出创新性思路、方法和举措，并取得显著成效的党员和党务工作者进行表彰和奖励。同时，将创新工作纳入党员和党务工作者的绩效考核体系，激发他们的创新积极性和主动性。

3.鼓励探索新的工作模式

鼓励支部党员结合工作实际，探索开展具有特色的党建工作模式和活动载体。例如，利用互联网、新媒体等技术手段，开展线上线下相结合的党建活动；结合业务工作，开展党建与业务融合的特色项目等。定期对创新工作进行总结和推广，营造良好的创新氛围。

（三）深入开展工作调研

1.制定调研计划

每年年初制定详细的党建工作调研计划，明确调研的主题、内容、方法和时间安排。调研内容要涵盖党员的思想动态、工作生活状况、对党建工作的需求和建议等方面。

2.采用多种调研方法

综合运用问卷调查、访谈、座谈会等多种调研方法，广泛收集党员的意见和建议。在调研过程中，要注重与党员的沟通交流，确保调研结果真实、准确、全面。

3.加强调研结果运用

对调研结果进行深入分析和研究，将调研成果作为制定党建工作计划的重要依据。针对党员反映的问题和需求，及时调整和完善工作计划，确保计划具有针对性和实用性。

（四）完善工作机制

1.建立科学的计划制定流程

明确党建工作计划制定的责任主体和工作流程，成立由支部书记任组长，支委成员和部分党员代表参加的计划制定小组。在制定计划前，要充分开展调研，广泛征求党员的意见和建议；计划初稿形成后，要组织支委会进行讨论和修改，确保计划内容科学合理、切实可行。

2.加强计划审核把关

建立严格的计划审核机制，成立由上级党组织领导、专家学者和本支部党员代表组成的审核小组，对支部党建工作计划进行审核。审核内容包括计划的针对性、创新性、可行性等方面。对不