2025年事业单位招聘考试新闻类专业能力测试试卷（新闻类）新闻媒体融合发展.docxVIP

2025年事业单位招聘考试新闻类专业能力测试试卷（新闻类）新闻媒体融合发展

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪项不属于新闻媒体融合发展的趋势？

A.报纸、电视、网络等媒体形态的融合

B.传统媒体与新媒体的融合

C.媒体与政府、企业的融合

D.媒体与公众的融合

2.以下哪个平台不属于新闻媒体融合发展的新媒体平台？

A.微博

B.微信

C.抖音

D.传统报纸

3.以下哪个不是新闻媒体融合发展的关键要素？

A.内容创新

B.技术创新

C.人才创新

D.管理创新

4.以下哪个观点不属于新闻媒体融合发展的重要意义？

A.提高新闻传播效率

B.拓展新闻传播渠道

C.提升新闻传播效果

D.增加新闻传播成本

5.以下哪个不是新闻媒体融合发展面临的主要挑战？

A.内容同质化

B.技术瓶颈

C.人才短缺

D.政策支持

6.以下哪个不是新闻媒体融合发展过程中的关键环节？

A.内容策划

B.技术研发

C.人才引进

D.市场营销

7.以下哪个不是新闻媒体融合发展的重要策略？

A.打造品牌

B.创新模式

C.加强合作

D.提高收入

8.以下哪个不是新闻媒体融合发展过程中需要注意的问题？

A.保护版权

B.保障信息安全

C.提高新闻质量

D.争取政府支持

9.以下哪个不是新闻媒体融合发展过程中的成功案例？

A.新华社“中国网+”项目

B.央视新闻移动网

C.腾讯新闻客户端

D.传统报纸

10.以下哪个不是新闻媒体融合发展对新闻从业者提出的要求？

A.提高政治素养

B.增强业务能力

C.拓展国际视野

D.增加收入水平

二、简答题（每题5分，共20分）

1.简述新闻媒体融合发展的背景。

2.简述新闻媒体融合发展的趋势。

3.简述新闻媒体融合发展面临的主要挑战。

4.简述新闻媒体融合发展对新闻从业者提出的要求。

三、论述题（共20分）

结合实际案例，论述新闻媒体融合发展对提高新闻传播效果的影响。

四、案例分析题（每题10分，共20分）

1.案例背景：近年来，我国一家地方性报纸《XX日报》积极推动媒体融合发展，通过整合资源、创新内容、拓展渠道等方式，实现了从传统报纸向全媒体平台的转型。请分析以下案例：

（1）该报纸在媒体融合发展过程中采取了哪些措施？

（2）这些措施对报纸的发展产生了哪些积极影响？

（3）该案例对我国新闻媒体融合发展有何启示？

2.案例背景：随着互联网的快速发展，短视频平台成为新闻传播的重要渠道。某短视频平台“新闻快报”在短时间内吸引了大量用户，成为新闻传播的新势力。请分析以下案例：

（1）该短视频平台在新闻传播方面有哪些优势？

（2）该平台对传统新闻媒体产生了哪些影响？

（3）如何看待短视频平台在新闻传播领域的地位和作用？

五、论述题（共20分）

1.论述新闻媒体融合发展对提升新闻传播效果的影响。

要求：结合实际案例，从内容创新、渠道拓展、传播效率等方面进行论述。

2.论述新闻媒体融合发展对新闻从业者素质的要求。

要求：从政治素养、业务能力、创新意识等方面进行分析。

六、综合应用题（共20分）

1.根据以下新闻材料，回答问题：

新闻材料：近日，某市发生一起重大交通事故，造成多人伤亡。事故发生后，多家新闻媒体纷纷报道，其中包括传统报纸、电视台、网络媒体等。请回答以下问题：

（1）分析此次事故报道的特点。

（2）此次事故报道对新闻媒体融合发展有何启示？

（3）如何进一步提高新闻媒体的报道质量？

2.请结合所学知识，就以下问题进行论述：

（1）新闻媒体融合发展背景下，如何加强新闻传播队伍建设？

（2）如何提升新闻媒体的国际传播能力？

（3）如何应对新闻媒体融合发展过程中可能出现的问题？

本次试卷答案如下：

一、选择题（每题2分，共20分）

1.C

解析：新闻媒体融合发展是指报纸、电视、网络等媒体形态的融合，传统媒体与新媒体的融合，以及媒体与政府、企业的融合。而媒体与公众的融合不属于新闻媒体融合发展的趋势。

2.D

解析：新媒体平台包括微博、微信、抖音等，而传统报纸属于传统媒体，不属于新媒体平台。

3.C

解析：新闻媒体融合发展的关键要素包括内容创新、技术创新、管理创新，而人才创新不属于关键要素。

4.D

解析：新闻媒体融合发展的重要意义包括提高新闻传播效率、拓展新闻传播渠道、提升新闻传播效果，而增加新闻传播成本不属于重要意义。

5.D

解析：新闻媒体融合发展面临的主要挑战包括内容同质化、技术瓶颈、人才短缺，而政策支持不属于主要挑战。

6.C

解析：新闻媒体融合发展过程中的关键环节包括内容策划、技术研发、市场营销，而人才引进不属于关键