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数字化技能与领导力素质对创新能力的促进作用
引言
随着人工智能、大数据、云计算、物联网等技术的迅猛发展，数字领导力的内涵和外延正在发生深刻变化。未来，数字领导者不仅需要具备传统的技术应用能力，还需要具备对新兴技术的快速学习和应用能力。领导者还需要在全球化的技术竞争环境中，拥有跨文化沟通的能力和适应多变市场需求的灵活性。
数字领导力在推动组织变革方面具有举足轻重的作用。领导者通过实施数字化战略，能够使企业更高效地响应市场变化，提高内部运营效率，并增强与外部环境的互动能力。数字领导力能够帮助组织在变革过程中保持敏捷，快速适应并实施新的工作模式、管理
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