2022年11月萍乡市税务系统遴选面试真题附详细解析.docx

2022年11月萍乡市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、最近你当选为学校学生会主席，有学生向你反映学校计算机太少，不够用，你怎样解决这个问题?

【答案】：1)实地调研,调查学生反映的问题是否存在。(2)如果存在的话,把自己的调查报告报给校领导,请求增加计算机数量。(3)服从领导的安排。答题思路是：调研+协调+反思。这类题一定要进行调研，弄清楚情况，再提相应的对策。

【解析】这是一道典型的公务员面试中的问题解决类题目，重点考查考生处理实际问题的能力和逻辑思维。题干分析题目中设定了“当选学校学生会主席”的身份，面临“学生反映学校计算机太少不够用”这一问题，需要考生提出解决办法。这要求考生以学生会主席的角色，从实际情况出发，合理运用资源解决问题。答案解析调研核实情况：答案首先提出进行实地调研，以确认学生反映的问题是否真实存在。在实际工作中，调研是解决问题的基础，只有通过实地考察、收集数据等方式，才能掌握准确的情况，避免盲目决策。这体现了实事求是的工作态度和严谨的工作作风。协调争取资源：若调研发现问题确实存在，将调查报告报给校领导并请求增加计算机数量。这一步骤体现了协调资源解决问题的能力。在工作中，很多问题不是个人能够独立解决的，需要与上级领导沟通，争取资源和支持。考生能够想到向上级反映并请求解决，说明具备良好的组织协调能力和大局观。服从工作安排：最后提到服从领导的安排。这反映出考生具有正确的组织观念和纪律意识。在一个组织中，领导拥有更全面的信息和决策权，服从领导安排是保证工作顺利开展的重要原则。即使自己有解决方案，也需要在领导的统筹下执行。答题思路总结整体答题思路为“调研+协调+反思”，符合解决问题的一般逻辑。先调研弄清楚情况，为后续决策提供依据；再通过协调争取资源解决问题；虽然答案中未明确体现反思环节，但在实际工作中，问题解决后进行总结反思，有助于避免类似问题再次出现，提高工作效率和质量。这种思路清晰、步骤合理的答题方式，能够全面展现考生解决实际问题的能力和素养。

2、都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处?

【答案】：首先要认识到大家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常工作可能都要受到干扰,作为一名基层干部,与同事和睦相处是最基本的要求和能力。其次人都是有感情的,有可塑性的,是可以被说服的。因此和同事友好相处是完全可以做到的,只要我们能够严于律己,宽以待人,与人真诚交流。第三和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人,别人才会尊重你.在单位里应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言.第四要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物,要善于发现别人的优点,不苛求别人.第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作性质完全相同。对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等.我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处.共同促进社区工作的有效开展。

【解析】这道面试题聚焦于同事关系这一工作中关键的人际关系，旨在考察考生对同事关系的认知，以及在实际工作中处理同事关系的能力，这对于一名基层公务员能否融入团队、高效开展工作至关重要。回答亮点1.深刻认识同事关系重要性：答案开篇就明确指出在同一办公室工作，营造和睦和谐、心情舒畅的工作环境十分关键，强调了同事关系对科室正常工作的积极影响，体现出考生对团队协作和工作环境的重视，具备作为基层干部应有的大局观和团队意识。2.秉持积极友好相处态度：提到人有感情、可被说服，表明坚信与同事友好相处是可行的，传递出积极乐观的心态，这种态度有助于在工作中营造良好的人际氛围，增强团队凝聚力。3.遵循与人相处基本原则：强调尊重他人、真诚交流、不在背后传播谣言等内容，这些都是人际交往的基本准则，体现出考生良好的道德品质和职业素养，能够以正确的价值观处理同事关系。4.展现谦虚好学的姿态：针对自身刚进科室、年轻资历浅、工作经验少的情况，提出以请教学习的态度与同事交流，不恃才傲物，善于发现他人优点，这显示出考生具有自我认知和进取精神，能够摆正自己的位置，虚心向同事学习，有利于在工作中快速成长。5.考虑不同同事类型：区分了工作性质与自己不沾边和完全相同的两类同事，针对工作性质相同的同事，提出主动承担繁重工作、不自我夸耀、不计较个人得失、有忍让精神等具体相处方式，体现出考生思维的全面性和灵活性，能够根据不同情况采取合适的相处策略。整体表现答案全面、有条理地阐述了如何看待同事关系以及如何与同事相处，既体现了对工作环境和团队协作的深刻理