2022年11月威海市税务系统遴选面试真题带答案详解.docx

2022年11月威海市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、本市将开展对于外来人口的入户调研工作，对于此项调研工作你有什么想法？

【答案】：外来务工人员是城市建设的生力军，他们用自己的勤劳和智慧为城市发展作出了重大贡献。但不可否认的是由于外来人员的增多带来的一系列问题也日益突出。这次调研对于把握外来人口数量、分布以及变动趋势，健全流动人口管理机制，推动流动人口公共服务建设，维护流动人口合法权益都有重要意义。针对此次调研，我会重点做好以下几方面工作：第一，因为此次工作我会以入户调研的形式展开，所以为确保调研数据的客观、有效，真实反映外来人口的信息，就要求我们的调研人员具有专业的调研能力和人际交往的技巧。我会联合我们单位有相关经验的同事成立调研组。在确定了调查方法、调查组成员后我们会进行有针对性的培训。在培训活动中讨论调研中会存在的困难，比如外来人员不配合，怎么获得具体信息等，对此次调研有一个整体的准备。第二，我们会科学设置调研内容。调研内容应保证全面，具体要涵盖外来人员所从事的行业结构、住所分布、就业情况、劳动关系、收入、社会保障等相关信息，将这些东西整理设计成调查问卷。第三，本次调研工作以入户调研为主，同时还要运用好其他的调研手段以提供更加真实、准确、客观的数据。在入户调研的同时，组织精干力量查阅当地派出所相关违法犯罪资料，查阅当地社会保障局劳动保障方面的相关资料，进入相关企业特别是大型制造企业了解职工的收入、保障、保险等情况。最后，因为本次调研工作涉及的调研人群有数量大、流动性强等特点，这对我们的工作提出了很高的要求。在调研中我们要与街道办、派出所、社区管理部门等有关方面做好协调和衔接工作，多方寻求支持和配合，尽可能为开展调研创造条件、提供便利。调研结束后整理各方面的数据，并组织大家研究、分析数据写成调研报告交给领导。

【解析】本题是一道公务员面试中的综合分析类题目，重点考查考生对城市外来人口入户调研工作的理解和组织协调能力。题干分析题干围绕本市将开展的外来人口入户调研工作，询问考生的想法，旨在考查考生对调研工作的重要性认知以及如何有效开展调研的具体思路。答案亮点1.认识全面深刻：答案开篇指出外来务工人员对城市建设的积极贡献，同时也提及外来人员增多带来的问题，体现了辩证思维。强调了此次调研对于把握外来人口状况、健全管理机制、推动公共服务建设和维护合法权益的重要意义，凸显了对调研工作的深刻理解。2.组织计划合理：从多个方面阐述了做好调研工作的具体措施。人员安排：联合有相关经验的同事成立调研组，并进行针对性培训，讨论调研中可能遇到的困难，为调研做好充分准备。这体现了对调研人员专业能力和应对问题能力的重视，有助于确保调研数据的客观性和有效性。内容设置：科学设置调研内容，涵盖外来人员的行业结构、住所分布、就业情况等多个方面，并设计成调查问卷，保证了调研内容的全面性和系统性。方式方法：以入户调研为主，同时结合查阅派出所和社会保障局相关资料、深入企业了解职工情况等多种调研手段，能够提供更加真实、准确、客观的数据。协调配合：考虑到调研人群数量大、流动性强的特点，强调与街道办、派出所、社区管理部门等有关方面做好协调和衔接工作，多方寻求支持和配合，为开展调研创造条件。这体现了良好的组织协调能力和全局意识。3.流程完整规范：答案最后提到调研结束后整理数据、组织分析并写成调研报告交给领导，完整呈现了调研工作从开始到结束的全过程，符合公务员工作的规范流程。对考生的启示1.提升综合分析能力：在回答问题时，要全面客观地看待问题，既要看到积极的一面，也要关注到可能存在的问题，展现出辩证思维和宏观视野。2.增强组织协调能力：在阐述工作思路时，要考虑到人员安排、内容设置、方式方法以及协调配合等多个方面，制定出合理有效的工作计划。3.注重流程规范：对于调研、组织活动等工作，要熟悉其基本流程，确保回答内容完整、规范，符合公务员工作的要求。

2、在单位，领导派给小李和小王的工作特别多，而你的工作却很少。你该怎么办?

【答案】：在这种情况下,我就应该引起重视、认真反省了,是我的能力不够,不能胜任太多的工作,还是我工作不负责任,领导不放心把工作交给我做,或者是因为其他什么原因?总之,我首先应该认真地自我检讨,在此基础上对症下药,采取一些补救措施。如果是我能力不够、水平有限,我就要加紧学习本岗位的业务知识。我可以主动与小李、小王进行对照、寻找差距,也可以向领导和同事取经,多看、多学、多做、多积累经验,争取尽快提高自己的工作能力和业务水平;如果是我工作责任心不强,我就必须彻底改掉坏毛病,端正工作态度,否则将无立身之地;如果是因为我不善于表现自己,领导对我的情况所知甚少,那我就应该在工作中坚持苦干加巧干,既要圆满地完成任务,又要适时地