2022年9月滁州市税务系统遴选面试真题带答案详解.docx

2022年9月滁州市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、处长要出国学习，安排你负责处里的工作，有两位老同志。老是找理由不来上班，这时你怎么办

【答案】：第一,处长把处里工作交代给我,我有责任有义务把处里的工作做好。第二,了解这两位老同志的情况。如果是他们身体不好或者家庭确实有困难的话,可以理解他们,并适当对他们表示关心;如果没有特殊原因而故意不上班的话,要耐心做好他们的思想工作,在尊重他们的前提下希望他们也能协助我的工作。第三,如果他们仍然不来上班的话,我应当征求处长的处理意见。并且自己在工作中以身作则,严格要求自己。解题思路：分析原因+沟通+表态。沟通协调类试题。该题考察考生处理与同事关系的能力，了解情况、沟通是答题的重点。

【解析】这是一道典型的沟通协调类公务员面试题，主要考察考生处理与同事关系的能力。题干分析处长出国学习，将处里工作交由“我”负责，然而两位老同志却老是找理由不来上班。这一情景既给“我”带来了工作推进上的挑战，也需要“我”妥善处理与老同志的关系，以保障处里工作的正常开展。答案解析1.明确自身责任：答案开篇表明处长将工作交代给自己，自己有责任和义务把处里工作做好。这体现了考生清晰的角色认知和强烈的责任感，认识到在处长出国期间，自己需要承担起领导处里工作的重任，为后续解决问题奠定了正确的态度基础。2.了解情况并区别对待：接着提出要了解两位老同志的具体情况，这是解决问题的关键步骤。对于因身体不好或家庭有困难而不来上班的情况，表示理解并适当关心，体现了以人为本的理念和对老同志的尊重。而对于没有特殊原因故意不上班的情况，耐心做好思想工作，在尊重他们的前提下希望他们协助工作，这既展现了考生处理问题的灵活性，又强调了沟通在解决同事关系问题中的重要性。3.持续处理与自我要求：如果老同志在沟通后仍然不来上班，答案提出征求处长的处理意见，这体现了考生在面对难题时能够遵循组织程序和原则，不擅自做主。同时，强调自己在工作中以身作则，严格要求自己，这有助于树立良好的榜样，增强团队的凝聚力和执行力，也向考官展示了考生具备一定的领导能力和自我约束能力。解题思路总结整体解题思路清晰，遵循了“分析原因-沟通-表态”的逻辑顺序。先分析老同志不来上班的可能原因，然后通过沟通解决问题，最后明确在不同情况下的应对措施和自身的态度，符合沟通协调类试题的答题要点，全面展示了考生处理与同事关系的能力和解决实际问题的综合素质。

2、你新到一个单位，单位人际关系融洽，但是工作单调机械，你是外向型性格，但领导喜欢水滴石穿的精神。你在这个单位该注意什么?

【答案】：作为一名刚到单位的新人,我首先应当了解自己的工作任务、工作环境,同时与同事建立良好的关系。我的性格外向,而单位人际关系又很融洽,那么我想只要本着团结协作的精神,在平时的工作交往中尊重同事、帮助同事,我会很快融入到这种融洽的关系中的。工作虽然单调机械,但我不能因此而懈怠,我要保持良好的工作态度,同时不断学习提高自己的业务能力。俗话说“一滴水可以折射太阳的光辉”,这些看似不起眼的工作反倒更能考验人、锻炼人。只要有恒心,肯努力,能不折不扣地完成自己的工作,定会获得领导与同事的信任。解题思路：分析+表决心。这类题目答题的套路很清楚，题目已经将工作的氛围限定得很窄了，考生只要在题目限定范围内进行发挥即可。

【解析】这是一道公务员面试中关于职场适应与自我调整的题目，破题点在于结合自身外向性格、单位人际关系特点、工作性质以及领导喜好来阐述在单位需要注意的方面。人际关系方面要快速融入单位融洽的人际关系氛围。新到单位，首要任务是了解工作任务和环境，与同事建立良好关系。由于自身性格外向，且单位人际关系融洽，在日常工作交往中，应秉持团结协作精神，尊重同事、乐于助人，以此促进与同事之间的交流合作，增强团队凝聚力。良好的人际关系不仅有利于工作的开展，还能让自己更快地适应新环境，为后续工作打下坚实基础。工作态度与能力提升方面面对单调机械的工作，不能出现懈怠情绪，要始终保持积极良好的工作态度。要认识到这些看似不起眼的工作实则能够考验和锻炼人，正所谓“一滴水可以折射太阳的光辉”，把每一项简单的工作都做好，就是不简单。同时，要不断学习，努力提高自己的业务能力，通过学习新知识、新技能，寻找优化工作流程、提高工作效率的方法，让单调的工作也能做出成绩。获得领导与同事认可方面在工作中要有恒心、肯努力，严格要求自己，不折不扣地完成工作任务。领导喜欢水滴石穿的精神，这就要求自己在工作中持之以恒、坚持不懈，以扎实的工作成果展示自己的能力和态度。通过认真完成每一项工作，逐渐赢得领导与同事的信任，为自己在单位的长期发展创造有利条件。

3、面试热点：扶贫工作之“扶贫要扶志”

一、热点背景

这两天，