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节假日消防保障约谈记录范文

约谈时间：[具体时间]

约谈地点：[详细地点]

约谈人：[姓名、单位、职务]

被约谈人：[各单位负责人姓名、单位名称]

约谈内容：

约谈人开场：

同志们，节假日即将来临，人员流动大、用火用电增多，消防形势十分严峻。今天把大家召集过来，就是要共同分析当前面临的消防保障形势，明确各自的责任，确保节假日期间消防安全。我们都知道，消防安全关系到人民群众的生命财产安全，关系到社会的稳定和发展。一旦发生火灾事故，不仅会造成巨大的经济损失，还可能导致人员伤亡，影响恶劣。所以，我们必须高度重视，不能有丝毫懈怠。

A单位负责人汇报：

我们单位已经制定了详细的节假日消防保障方案。对单位内的消防设施进行了全面检查，包括灭火器、消火栓等，确保都能正常使用。还组织了员工进行消防培训和演练，提高大家的消防安全意识和应急处置能力。同时，加强了对重点部位的巡查，比如仓库、配电室等，安排专人定时巡查，及时发现和消除火灾隐患。但是，我们也面临一些困难，单位的一些老旧建筑消防设施老化，更新改造需要大量资金，目前资金还没有完全落实到位。

约谈人回应：

你们在消防保障方面做了很多工作，值得肯定。对于老旧建筑消防设施老化的问题，你们要积极向上级主管部门反映，争取资金支持。同时，也要做好临时的防范措施，比如增加灭火器的配备，加强巡查频次等，确保在资金到位之前不发生消防安全事故。

B单位负责人汇报：

我们单位主要从事商业经营，节假日期间人流量会大幅增加。我们已经和入驻的商家签订了消防安全责任书，明确了各自的消防责任。在商场内设置了明显的消防安全标识，疏散通道和安全出口都保持畅通。并且安排了专人负责消防安全管理，定时对商场进行巡查。不过，我们发现部分商家为了促销，在商场内随意堆放货物，占用了一定的疏散通道，我们已经多次要求他们整改，但效果不太理想。

约谈人回应：

商业场所人员密集，消防安全至关重要。对于商家占用疏散通道的问题，你们不能姑息迁就。要再次向商家强调消防安全的重要性，如果商家仍然不整改，你们可以采取一些必要的措施，比如暂停其营业等。同时，要加强对商场员工的消防培训，让他们在遇到紧急情况时能够正确引导顾客疏散。

C单位负责人汇报：

我们是一家酒店，节假日是我们的经营旺季。我们对酒店的消防设施进行了维护和保养，确保消防报警系统、自动喷水灭火系统等正常运行。组织员工进行了消防知识培训和应急演练，提高员工的应急处理能力。还在酒店内设置了消防安全提示牌，提醒客人注意消防安全。但是，我们担心节假日期间客人使用电器不当引发火灾，比如客人在房间内使用大功率电器等。

约谈人回应：

酒店作为人员密集场所，必须做好消防安全保障工作。对于客人使用电器不当的问题，你们可以在房间内张贴明显的提示，告知客人禁止使用大功率电器。同时，加强对客房的巡查，一旦发现客人违规使用电器，要及时制止。此外，要完善应急预案，确保在发生火灾时能够迅速有效地进行处置。

D单位负责人汇报：

我们单位是一家工厂，节假日期间部分生产线仍在运行。我们对生产车间的消防设施进行了检查和维护，对员工进行了消防安全教育，要求员工严格遵守消防安全规章制度。加强了对易燃易爆物品的管理，确保储存和使用安全。但是，我们发现部分员工存在侥幸心理，在车间内吸烟的现象时有发生，我们已经进行了多次教育和处罚，但还是难以杜绝。

约谈人回应：

工厂的生产环境复杂，存在很多火灾隐患，特别是易燃易爆物品的管理必须严格。对于员工在车间内吸烟的问题，你们要进一步加强教育和管理。可以制定更加严格的处罚措施，同时加强巡查力度。也可以通过开展消防安全知识竞赛等活动，提高员工的消防安全意识，让他们从内心深处认识到消防安全的重要性。

E单位负责人汇报：

我们是一家学校，节假日期间学校会组织一些活动。我们对校园内的消防设施进行了检查，对教学楼、图书馆等重点场所进行了安全排查。制定了活动期间的消防安全方案，安排了专人负责消防安全保障。但是，我们担心学生在活动期间的消防安全意识不够，容易引发火灾事故。

约谈人回应：

学校是培养人才的地方，学生的安全至关重要。对于学生消防安全意识不够的问题，你们可以在活动前开展消防安全教育活动，比如举办消防安全讲座、观看消防安全宣传片等。在活动现场设置明显的消防安全标识，安排专人进行引导和管理。同时，要制定完善的应急预案，确保在发生火灾时能够迅速疏散学生。

约谈人总结强调：

通过大家的汇报，我们可以看到各单位在节假日消防保障方面都做了一定的工作，但也存在一些问题和困难。下面我再强调几点：

一是要进一步提高思想认识。消防安全是人命关天的大事，不能有丝毫的麻痹大意。各单位负责人要切实履行好消防安全第一责任人的职责，把消防安全工作放在重要位置，亲自部署、亲自检查，确保各项消防保障措施落实到位。

二是要加大隐患排查整改力度