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制造型企业培训;;01;;通过对员工现有技能的评估,确定培训的重点和方向,避免重复培训和资源浪费。;培训目标与期望成果;02;基础技能培训;课程内容选择;;03;;场地选择;培训过程监控与调整;04;评价标准制定;;职业规划咨询;
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