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企业新员工

安全教育培训

目录

contents

1.为什么要进行新员工安全基础教育

2.安全生产基础概念

3.员工安全生产职责的主要内

4.员工在安全生产方面的权利和义务

5.公司的安全理念

6.消防知识

7.电气安全

8.工伤

1.

为什么要进行新员工安全教育

为什么要进行新员工安全教育

l对员工进行安全教育是国家法律法规的要求

l对员工进行安全教育是企业生存发展的需求

l对员工进行安全教育是员工自我保护的需要

从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，

增强事故预防和应急处理能力。

生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训。未经安全生产教育和培训合格的

从业人员，不得上岗作业。

生产经营单位的特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安

全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

为什么要进行新员工安全教育

l对员工进行安全教育是国

家法律法规的要求安全事故带给企业的是：费用的增加，如赔偿费用、医疗费用，

l对员工进行安全教育是企发生的误工费用，看护费用、不良再加工和废品损失，设备损

失，交货期的延误、生产的中断，政府部门的勒令停产，产值

业生存发展的需求

减少、资源破坏和受事故影响而造成其它损失等等。

l对员工进行安全教育是员

工自我保护的需要

企业发生意外事故后，付出巨大的代价，给员工带来的又是什

么呢？安全事故带给员工的是：身体和身心的伤害、时间的损

失、学习的损失、收入的损失、有时还伴随着纪律的处分，甚

至付出生命的代价。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的

损失，对员工的家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。

2.

安全生产基础概念

安全生产基础概念

生产过程中的安全：不发生工伤事故、职业病、设备或

财产损失的状况，即人不受伤害，物不受损失。

事故及伤亡事故：造成死亡、疾病、伤害和财产损失及

其他损失的意外事件。伤亡事故指员工在劳动过程中发

生的人身伤害和急性中毒事故。

安全管理基础概念

工伤保险：又称职业危险源：危险的根源，

伤害保险，是指劳动是指可能导致人员伤

工伤：也称职业伤害，者由于工作原因并在危害：可能造成人员亡或物质损失事故的、

工作过程中遭受意外伤亡、疾病、财产损潜在的不安全因素。

是指劳动者（职工）

在工作或者其他职业伤害，或因职业危害失、工作环境破坏的

活动中因意外事故伤因素引起职业病，由根源或状态。

害和职业病造成的伤国家或社会给负伤、