2022年11月阳江市直机关遴选公务员面试真题附带题目详解.docxVIP

2022年11月阳江市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、市政府决定在我单位召开执法经验交流会，有十几个单位参加，若交由你筹备，请说说你的工作计划。

【答案】：安排会议这种题目都是分三个步骤:(1)准备阶段。会议前期准备,确定参加人员人数和名单,准备与会议相关的资料,选定主持人。安排会议地点和时间,并发出通知,让各个单位确定交流会上的发言人。并把准备工作的进展情况上报领导,以便领导指导工作。(2)会议召开阶段。会议召开,做好接待工作,并做好会议内容的详细记录,并通知当地媒体对该次会议进行报道。(3)会议结束阶段。将会议的相关资料和会议记录进行整理,并做详细的经验总结报告,上交领导

【解析】这是一道典型的组织管理类的公务员面试题目，主要考察考生对会议筹备工作的规划能力以及对组织活动流程的熟悉程度。破题点分析本题的核心在于筹备一场执法经验交流会，涉及多个单位参与，考生需要全面考虑会议筹备、召开以及结束等各个环节，确保会议顺利进行并达到预期效果。答案解析准备阶段：这是会议成功举办的基础。确定参加人员人数和名单，能够精准安排场地规模和资源配置；准备与会议相关的资料，保证交流内容有充足的依据和参考；选定主持人可以把控会议节奏和流程，提升会议的专业性和有序性。安排合适的会议地点和时间，并及时发出通知，让各单位确定交流会上的发言人，这些举措都是为了确保参会单位能够做好充分准备，积极参与会议。同时，将准备工作进展情况上报领导，便于领导及时掌握动态并给予指导，体现了下级对上级的尊重和工作中的请示汇报意识。会议召开阶段：做好接待工作是展现主办方良好形象和专业素养的重要方面，能够让参会人员感受到舒适和尊重。做好会议内容的详细记录，有助于后期对会议成果进行整理和总结，为后续工作提供参考。通知当地媒体对会议进行报道，可以扩大会议的影响力，提升活动的宣传效果，同时也体现了执法工作的公开性和透明度。会议结束阶段：将会议相关资料和会议记录进行整理，能够系统地保存会议的重要信息，方便后续查阅和使用。做详细的经验总结报告并上交领导，一方面可以对本次会议的优点和不足进行全面分析，为今后类似活动的举办提供经验借鉴；另一方面也向领导展示了工作成果和自身的总结反思能力，体现了对工作认真负责的态度和积极进取的精神。总体而言，该答案较为全面地涵盖了会议筹备的各个关键环节，逻辑清晰，步骤合理，符合公务员在组织活动时应有的思维和行动模式。

2、在一次研究确定本系统劳动模范推荐人选的会议上，与会人员因意见分歧，发生激烈争执，形成僵局，而人选又必须马上确定上报。作为会议主持人，你怎么处理?

【答案】：(1)控制局面,防止矛盾激化。(2)弄清原因,积极寻找解决问题的方法。(3)坚持原则和标准,认真评议,选出符合条件的人选,按要求上报。解题思路：答题思路是：安抚情绪+保持镇定+分情况对待+解决问题。工作中的意外状况类题目的处理，首先是要稳定事态，然后根据事情的变化采取应对措施。

【解析】题目解析这是一道应急应变类型的面试题，主要考查考生在面对会议上意见分歧导致的僵局这一突发状况时，能否有效控制局面并妥善解决问题。在实际工作场景中，会议讨论出现争执是较为常见的情况，而快速确定劳动模范推荐人选并上报是当前紧急且重要的任务，这就需要会议主持人具备良好的应变能力和组织协调能力。答案解析1.控制局面，防止矛盾激化在会议出现激烈争执形成僵局时，主持人首先要做的就是控制住场面。因为如果争执继续升级，不仅无法推进会议确定人选，还可能导致与会人员之间产生更深的矛盾，影响后续工作。主持人可以通过提高音量强调秩序，或者暂停讨论等方式，让现场恢复冷静，为后续解决问题创造良好的氛围。2.弄清原因，积极寻找解决问题的方法恢复秩序后，主持人需要深入了解与会人员意见分歧的原因。这可能涉及对劳动模范评选标准的理解不同、对候选人的了解程度差异或者存在个人情感因素等。只有明确了分歧产生的根源，才能有针对性地寻找解决办法。例如，如果是对评选标准理解不一致，主持人可以重新解读标准；如果是对候选人信息掌握不全面，可以进一步补充相关信息。3.坚持原则和标准，认真评议，选出符合条件的人选，按要求上报在解决意见分歧的过程中，主持人必须始终坚持既定的评选原则和标准。不能因为急于打破僵局而降低标准或者随意妥协。主持人应引导与会人员依据客观事实和标准对候选人进行认真评议，确保选出真正符合条件的劳动模范推荐人选。最后，按照规定的要求和时间及时将人选上报，完成任务。整个答案遵循了“安抚情绪（控制局面）+保持镇定+分情况对待（弄清原因）+解决问题（确定人选并上报）”的答题思路，符合解决工作中意外状况类题目的一般处理逻辑。

3、能否适应银监会的工作强度？

【答案】：我认为我完全能够适应