2024年11月鹰潭市税务系统遴选面试真题带题目详解.docx

2024年11月鹰潭市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、请结合实际进行阐述，领导干部首先要“堂堂正正做人”。

【答案】：“堂堂正正做人”,就是要带头加强党性锻炼,解决好世界观、人生观问题。领导干部做人,就要像白求恩同志那样,做一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人。要做到堂堂正正做人,就必须严格要求自己,自觉接受党和群众的管理与监督。

【解析】该面试题围绕领导干部“堂堂正正做人”提出要求并给出答案。这一要求具有重要的现实意义，在实际工作中，领导干部的言行举止、品德作风不仅代表个人形象，更关乎党和政府在群众心中的形象与公信力。“堂堂正正做人”的核心在于加强党性锻炼，解决好世界观、人生观问题。这是领导干部立身之本，只有树立正确的世界观和人生观，才能在复杂的环境中保持清醒的头脑，把握正确的政治方向，全心全意为人民服务。答案中以白求恩同志为榜样，明确了领导干部做人的标准，即要做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。这为领导干部提供了具体的行为指引，在工作和生活中要保持高尚的道德情操，不被物质利益所诱惑，始终以人民的利益为出发点和落脚点。同时，答案强调做到“堂堂正正做人”必须严格要求自己，自觉接受党和群众的管理与监督。在实际工作中，领导干部手中掌握着一定的权力，而权力容易导致腐败，只有严格自律，主动接受监督，才能确保权力不被滥用，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。领导干部应将“堂堂正正做人”作为工作和生活的基本准则，不断加强自身修养，以实际行动赢得人民群众的信任和支持。

2、在一次研究确定本系统劳动模范推荐人选的会议上，与会人员因意见分歧，发生激烈争执，形成僵局，而人选又必须马上确定上报。作为会议主持人，你怎么处理?

【答案】：(1)控制局面,防止矛盾激化。(2)弄清原因,积极寻找解决问题的方法。(3)坚持原则和标准,认真评议,选出符合条件的人选,按要求上报。解题思路：答题思路是：安抚情绪+保持镇定+分情况对待+解决问题。工作中的意外状况类题目的处理，首先是要稳定事态，然后根据事情的变化采取应对措施。

【解析】题目解析这是一道应急应变类型的面试题，主要考查考生在面对会议上意见分歧导致的僵局这一突发状况时，能否有效控制局面并妥善解决问题。在实际工作场景中，会议讨论出现争执是较为常见的情况，而快速确定劳动模范推荐人选并上报是当前紧急且重要的任务，这就需要会议主持人具备良好的应变能力和组织协调能力。答案解析1.控制局面，防止矛盾激化在会议出现激烈争执形成僵局时，主持人首先要做的就是控制住场面。因为如果争执继续升级，不仅无法推进会议确定人选，还可能导致与会人员之间产生更深的矛盾，影响后续工作。主持人可以通过提高音量强调秩序，或者暂停讨论等方式，让现场恢复冷静，为后续解决问题创造良好的氛围。2.弄清原因，积极寻找解决问题的方法恢复秩序后，主持人需要深入了解与会人员意见分歧的原因。这可能涉及对劳动模范评选标准的理解不同、对候选人的了解程度差异或者存在个人情感因素等。只有明确了分歧产生的根源，才能有针对性地寻找解决办法。例如，如果是对评选标准理解不一致，主持人可以重新解读标准；如果是对候选人信息掌握不全面，可以进一步补充相关信息。3.坚持原则和标准，认真评议，选出符合条件的人选，按要求上报在解决意见分歧的过程中，主持人必须始终坚持既定的评选原则和标准。不能因为急于打破僵局而降低标准或者随意妥协。主持人应引导与会人员依据客观事实和标准对候选人进行认真评议，确保选出真正符合条件的劳动模范推荐人选。最后，按照规定的要求和时间及时将人选上报，完成任务。整个答案遵循了“安抚情绪（控制局面）+保持镇定+分情况对待（弄清原因）+解决问题（确定人选并上报）”的答题思路，符合解决工作中意外状况类题目的一般处理逻辑。

3、上级领导要来检查，科长要你(1)14:00接待考察团。(2)房东要你15:00面谈房屋续签，而且你对合同有不满之处。(3)父母从老家来，14:30到车站，你需要去接。(4)15:00，老同事要来报销医保，需要你接待。(5)女朋友生病了，想让你下午请假陪她去医院。问题：面对上面这几件事，你会如何安排？

【答案】：虽然需要处理的事情较多，但我会妥善安排，按照“公事为先，私事为后”的原则灵活处理，确保每件事情能够得到恰当的处理。第一，我会给相熟的好友或者亲戚打电话，询问他们下午两点半是否能够帮助我去车站接父母，并详细告知其父母所乘坐车次、联系方式以及体貌特征等。在联系好接站人后，迅速联系父母，告知他们由于工作原因我无法前去接站，由××亲友代为接他们，请他们下车后不要出站，在站台等候，亲友会购买站台