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深圳自然博物馆招聘笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、在人事行政管理工作中，依据每位工作人员的才能、特点、志向以及具体的资历条件等因素，为其安排相适应的岗位与职务，这体现了用人的（）。

A.依法管理原则

B.分类管理原则

C.德才兼备原则

D.适才适用原则

【答案】：D

【解析】这道题描述了在人事行政里依据工作人员的才能、特点、志向和具体资历条件等，为其安排适配的岗位和职务。依法管理原则强调的是依据法律法规进行人事管理，与根据人员自身条件安排岗位并无直接关联；分类管理原则重点在于对人员进行分类以实施不同管理方式，并非针对个人条件安排合适岗位；德才兼备原则主要关注选拔任用人员时品德和才能两方面都要具备，未突出安排岗位要与个人条件适配；而适才适用原则正是强调根据个人的才能、特点等，将其安排到合适的岗位上，符合题目所描述的情况。所以答案应选体现根据人员自身条件安排适配岗位的原则。

2、中央军事委员会的领导体制是（）。

A.集体负责制

B.双重从属制

C.主席负责制

D.合议制

【答案】：C

【解析】中央军事委员会实行主席负责制。集体负责制是指机关的全体组成人员和领导成员在重大问题的决策或决定上权利平等，全体成员集体讨论，并按照少数服从多数的原则作出决定，集体承担责任。双重从属制一般用于描述地方国家机关与上级和本级的关系。合议制是指由若干人组成的集体共同行使职权，按少数服从多数原则决定问题。而中央军事委员会由主席、副主席、委员组成，实行主席负责制，所以该题应选主席负责制。

3、以下不属于《事业单位人事管理条例》规定中的处分种类的是：

A.警告

B.记大过

C.开除

D.撤职

【答案】：B

【解析】《事业单位人事管理条例》规定的处分种类有警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。其中不包含记大过，所以题目中不属于该条例规定处分种类的是记大过。

4、下列属于“四书”之列的是（）。

A.《礼记》

B.《春秋》

C.《中庸》

D.《荀子》

【答案】：C

【解析】该题主要考查对“四书”内容的了解。“四书”是《论语》《孟子》《大学》《中庸》的合称，是中国儒家经典书籍。《礼记》是中国古代一部重要的典章制度选集，与《仪礼》《周礼》合称“三礼”，不属于“四书”。《春秋》是中国古代儒家典籍“六经”之一，是我国第一部编年体史书，并非“四书”内容。《中庸》属于“四书”之列。《荀子》是战国时期荀子和弟子们整理或记录他人言行的哲学著作，不在“四书”范围内。所以本题正确答案是《中庸》。

5、我国国有企业改革的方向是建立现代企业制度，现代企业制度的基本特征是（）。

A.自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束

B.产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学

C.政企分开、宏观管理、微观放开、合法经营

D.面向市场、自主经营、自由发展、照章纳税

【答案】：B

【解析】本题可根据现代企业制度的基本特征来逐一分析各选项。现代企业制度定义为以市场经济为基础，以企业法人制度为主体，以公司制度为核心，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”是企业经营机制的特点，并非现代企业制度的基本特征。“政企分开、宏观管理、微观放开、合法经营”，重点强调了政府与企业的管理关系及企业合法经营方面，但未完整涵盖现代企业制度的核心要点。“面向市场、自主经营、自由发展、照章纳税”，主要体现了企业在市场中的运营行为和纳税义务等方面，也不是现代企业制度的基本特征。因此正确答案是产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。

6、甲下落不明已满5年，其妻子乙向法院申请宣告甲死亡，其父亲丙则向法院申请宣告甲失踪，在此情况下，法院应当（）。

A.先宣告失踪，再宣告死亡

B.让乙与丙进行协商，若协商不成，驳回申请

C.宣告失踪

D.宣告死亡

【答案】：D

【解析】首先，依据《中华人民共和国民法典》规定，自然人下落不明满四年，或因意外事件下落不明满二年，或因意外事件下落不明经有关机关证明该自然人不可能生存的，利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人死亡；自然人下落不明满二年，利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人为失踪人。在本题中，甲下落不明满5年，同时满足宣告失踪和宣告死亡的条件。其次，对于同一自然人，有的利害关系人申请宣告死亡，有的利害关系人申请宣告失踪，符合宣告死亡条件的，人民法院应当宣告死亡。本题中乙申请宣告死亡，丙申请宣告失踪，而甲下落不明满5年满足宣告死亡的条件。因此，法院应该宣告死亡。

7、我国北斗导航系统建成历经20年，成功克服空间剩余导航频段、频率资源有限等难题，攻克了相关技术难关。从2000年只能为中国提供服务，到2020年北斗三号系统建成，能够在全