2025年文化教育职业技能鉴定题库含答案详解(能力提升).docxVIP

2025年文化教育职业技能鉴定题库含答案详解(能力提升).docx

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文化教育职业技能鉴定题库

考试时间:90分钟;命题人:教研组

考生注意:

1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟

2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。

第I卷(选择题22分)

一、单选题(10小题,每小题2分,共计20分)

1、(单选题)新时期辅导员在工作中应坚持的工作理念是

A.管理为主,教育为辅

B.为学生服务理念

C.教育为主,管理为辅

D.学生自主发展

正确答案:B

2、(单选题)以下关于目标市场选择的意义的叙述,不正确的是

A.使出版物发行企业明确营销方向

B.提高出版物发行企业,改善服务态度

C.有利于出版物发行企业充分发挥竞争优势

D.有利于出版物发行企业把握和创造市场机会

正确答案:B

3、(单选题)以下关于职业的论述,不正确的是

A.每一种职业人员都能从职业工作中取得工资、奖金、荣誉等利益

B.职业道德与职业密不可分

C.职业是人类社会形成后出现的一种社会历史现象

D.每一种职业的从业人员都有一定的职业权利

正确答案:C

4、(单选题)亲人死亡、失恋、学业失败等造成的心理危机,属于心理危机类型中的

A.发展性危机

B.现实性危机

C.存在性危机

D.情境性危机

正确答案:D

5、(单选题)在家庭教育指导活动中,指导师处于

A.领导地位

B.启发指导地位

C.顾问地位

D.主导地位

正确答案:B

6、(单选题)以下关于出版活动性质的论述,不正确的是

A.出版物是传承文化、传播知识、传递信息的重要载体,是科学技术转化为生产力的重要环节

B.世界各国普遍重视出版活动,经常通过制定有关的法律.法规和政策,对出版活动进行管理

C.出版活动的成果许多都载有明显的意识形态内容,能影响人们的政治立场.思想信仰.价值观念

D.出版活动强调社会效益,不承担市场运作的经济风险

正确答案:D

7、(单选题)对待职业和岗位,()并不是爱岗敬业所要求的。

A.树立职业理想

B.干一行爱一行专一行

C.遵守企业的规章制度

D.一职定终身,不改行

正确答案:D

8、(单选题)当教师非常关注学生是否接受自己时,这是教师成长过程中的哪一阶段特征

A.关注发展阶段

B.关注学生阶段

C.关注情境阶段

D.关注生存阶段

正确答案:B

9、(单选题)学生是人,是教育的对象,因而他们

A.消极被动地接受教育

B.对外界的教育影响有选择性

C.毫无顾及地接受教育

D.能动地接受教育

正确答案:B

10、(单选题)班级信息管理的主要途径有人脉系统、书面系统和网络系统,下列属于书面系统的是

A.学生的思想汇报

B.班会通知

C.E-mail通知

D.电话通知

正确答案:A

二、多选题(1小题,每小题2分,共计2分)

1、(多选题)构成教育活动最基本的要素有

A.教育者

B.受教育者

C.教育内容

D.教育环境

E.教育形式

正确答案:ABC

第Ⅱ卷(非选择题78分)

三、填空题(3小题,每小题2分,共计6分)

1、(填空题)学生学习了m(a+b)=ma+mb后,错误地得出lg(a+b)=lga+lgb,这在迁移心理学中称。

正确答案:负迁移

2、(填空题)地方文献最大的特点是()

正确答案:地域性

3、(填空题)心智技能与操作技能相比,具有以下三个特点:______________,执行具有内潜性,_______________。

正确答案:对象具有观念性、结构具有简缩性

四、判断题(20小题,每小题3分,共计60分)

1、(判断题)职业职责,即每一种职业都包含着一定的社会责任,必须承担一定的社会任务,为社会做出应有的贡献

正确答案:

正确

2、(判断题)所谓出版,是指将作品编辑加工后,经过复制向公众发行或传播

正确答案:

正确

3、(判断题)当事人在采取诉讼解决合同纠纷时,若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后20天内或接到裁定书后5天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉,并递交上诉状。

正确答案:

错误

4、(判断题)在恢复文件时,进入速录系统后,一定不要首先打开文本文件,而要首先打开备份文件。

正确答案:

正确

5、(判断题)略码的记忆可以采用集中和分散的两种方法。

正确答案:

正确

6、(判断题)出版物发行企业在进行内部利益分配时,要做到非销售人员的分配要区别对待,比如进货员、库管员可采用计件工资或超额计件工资;包装、搬运、制票等工种

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