2025年枣庄市公务员行测附答案详解（培优A卷）.docxVIP

枣庄市公务员行测

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题90分）

一、单选题（30小题，每小题3分，共计90分）

1、道路交通事故由（）的县级公安机关交通管理部门管辖。

??A：事故发生地

??B：驾驶人户口所在地

??C：驾驶人驾照颁发地

??D：受害人户口所在地

正确答案选项：A

解析：本题考查法律知识。《道路交通事故处理程序规定》第四条规定：道路交通事故由发生地的县级公安机关交通管理部门管辖。未设立县级公安机关交通管理部门的，由设区市公安机关交通管理部门管辖。因此A项正确，BCD项错误。

故本题选A。

2、“甲亢”是由于甲状腺合成释放过多的甲状腺激素，造成机体代谢减慢和交感神经衰弱，引起心悸．出汗．进食和便次增多．体重减少的病症。（）

??A：正确

??B：错误

正确答案选项：B

解析：本题考查生物医学。“甲亢”是由于甲状腺合成释放过多的甲状腺激素，造成机体代谢亢进和交感神经兴奋，引起心悸．出汗．进食和便次增多．体重减少的病症。

故本题错误。

?

3、Internet（因特网）最初创建的目的是用于军事。（）

??A：正确

??B：错误

正确答案选项：A

解析：本题考查信息技术知识。Internet最早来源于美国国防部高级研究计划局的前身ARPA建立的ARPAnet，该网于1969年投入使用。最初，ARPAnet主要用于军事研究目的，从20世纪60年代开始，ARPA就开始向美国国内大学的计算机系和一些私人有限公司提供经费，以促进基于分组交换技术的计算机网络的研究。1968年，ARPA为ARPAnet网络项目立项，这个项目基于这样一种主导思想：网络必须能够经受住故障的考验而维持正常工作，一旦发生战争，当网络的某一部分因遭受攻击而失去工作能力时，网络的其他部分应当能够维持正常通信。

故本题正确。

4、甲在某商场购买了一个高压锅，第二次正常使用时发生爆炸，造成甲和来甲家串门的邻居乙面部受到损伤。对此下列说法正确的是：

??A：甲可以要求商场承担侵权责任

??B：乙不可以要求商场承担侵权责任，因为高压锅不是乙买的

??C：甲不可以要求高压锅生产商承担侵权责任

??D：甲既可以要求商场承担违约责任又可以要求其承担侵权责任

正确答案选项：A

解析：本题考查民事责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千二百零三条，因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。产品缺陷由生产者造成的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。因销售者的过错使产品存在缺陷的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。甲在某商场购买的高压锅，正常使用时发生爆炸，造成甲和乙受伤，甲可以要求商场承担侵权责任，也可以向生产者请求赔偿。

故本题选A。

?

5、在市场竞争的条件下，价值规律通过商品价格波动的形式发挥作用，而这些作用不包括（）。

??A：自发地调节生产资料和劳动力在社会各部门之间的分配

??B：刺激生产者的积极性

??C：优胜劣汰，导致生产者两极分化

??D：弥补市场调节的不足，稳定经济

正确答案选项：D

解析：本题考查马克思主义政治经济学。

价值规律的作用：（1）自发地调节生产资料和劳动力在社会各部门之间的分配。这种调节作用是通过价格围绕价值的上下波动和市场竞争实现的。（2）刺激生产者的积极性。（3）优胜劣汰，导致生产者两极分化。

本题为选非题，故本题选D。

6、（??）可以让下级和员工与高层管理者处于平等的地位研究和讨论组织中的重大问题，可以使员工和下级感到组织的信任。

??A：竞争策略

??B：合作策略

??C：参与管理

??D：组织文化

正确答案选项：C

解析：本题考查管理学的基本原理。

A项错误，竞争策略是指牺牲别人的利益，换取自己的利益。通常采取竞争策略的人都是以权利为中心，为了实现自己的主张可以动用一切权利，包括职权．说服力．威胁．利诱。与题干所述不符。

B项错误，合作策略指企业间通过分工合作的方式以共享成果的一种策略，与题干所述不符。

C项正确，参与管理指在不同程度上让员工和下属参加组织的决策过程及各级管理工作，让下级和员工与企业的高层管理者处于平等的地位研究和讨论组织中的重大问题，使之感觉获得上级主管的信任，从而体验出自己的利益与组织发展密切相关而产生强烈的责任感的一种管理策略。参与管理既对个人产生激励，又为组织目标的实现提供了保证。

D项错误，组