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蒙阴工会考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的基本职责是（）

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与企业管理

C.开展职工文体活动

D.协助企业制定规章制度

2.职工代表大会每届任期（）

A.1年

B.2年

C.3至5年

D.6年

3.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A.20

B.25

C.30

D.50

4.工会经费的主要来源是（）

A.政府财政拨款

B.会员缴纳的会费

C.企业行政拨款

D.社会捐赠

5.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

6.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）

A.50%

B.60%

C.80%

D.90%

7.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.工会会员大会

B.职工代表大会或者全体职工

C.董事会

D.监事会

8.企业劳动争议调解委员会主任由（）担任。

A.企业代表

B.职工代表

C.工会成员或者双方推举的人员

D.劳动行政部门代表

9.用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）

A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

B.女职工

C.新入职员工

D.临时工

10.工会会员大会或者会员代表大会，每年至少召开（）次。

A.一

B.二

C.三

D.四

多项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的职能包括（）

A.维护职能

B.建设职能

C.参与职能

D.教育职能

2.职工代表大会的职权有（）

A.审议建议权

B.审议通过权

C.审议决定权

D.评议监督权

3.工会会员享有的权利有（）

A.选举权、被选举权和表决权

B.对工会工作进行监督

C.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇

D.要求工会帮助解决困难

4.以下属于劳动合同必备条款的有（）

A.劳动合同期限

B.工作内容和工作地点

C.劳动报酬

D.社会保险

5.劳动争议处理的方式有（）

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

6.企业工会工作原则包括（）

A.促进企业发展、维护职工权益

B.坚持党的领导

C.独立自主开展工作

D.依法履行职责

7.工会经费可以用于（）

A.职工教育支出

B.文体活动支出

C.困难职工帮扶支出

D.工会行政费用支出

8.下列属于女职工禁忌从事的劳动范围的有（）

A.矿山井下作业

B.体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业

C.每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业

D.间断负重、每次负重超过25公斤的作业

9.职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（）

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

D.患职业病的

10.企业工会的工作目标是（）

A.组织健全

B.维权到位

C.工作活跃

D.作用明显

判断题（每题2分，共10题）

1.工会组织合并，其经费财产归合并后的工会所有；工会组织撤销或者解散，其经费财产由上级工会处置。（）

2.职工代表大会代表实行常任制，每两年改选一次，可以连选连任。（）

3.用人单位可以以实物形式支付工资。（）

4.企业工会主席应具备高中以上文化程度。（）

5.集体合同对用人单位和全体职工具有约束力。（）

6.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。（）

7.工会经费、会费的使用应当依法接受国家的监督。（）

8.女职工生育享受不少于90天的产假。（）

9.劳动争议仲裁不收费。（）

10.企业工会专职工作人员一般按不低于企业职工人数的千分之三配备。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述工会维护职工合法权益的主要途径。

答案：通过平等协商和集体合同制度，维护职工劳动权益；通过职工代表大会等形式，组织职工参与民主管理和监督；当职工权益受侵害时，依法为职工争取权益，提供法律援助等。

2.职工代表大会的主要任务是什么？

答案：审议企业重大决策，如经营方针等；审查通过涉及职工切身利益的重要事项，如工资分配方案；审议决定有关职工生活福利等重大事项；监督企业领导干部。

3.简述签订集体合同的程序。

答案