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反射疗法师3级过关检测试卷

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题80分）

一、单选题（20小题，每小题4分，共计80分）

1、[单选题]五行相侮的基本概念是()。

A．.子病其气亢盛,反侮其母

B．.母病其气不足,子反侮母

C．.其气有余,则侮己所胜

D．.其气不足,则己所胜者轻而侮之

答案:D

解析:五行相侮是反向克制异常现象，核心在于某一行虚弱时被原本克制的一方反侮。根据五行生克规律，己所胜指本可克制的对象，当某行气不足（如木虚），其原本克制的行（土）因相对强盛而反侮之，即其气不足，则己所胜者轻而侮之。选项D准确描述此机理，C项有余侮所胜实为相乘（过度克制），与相侮本质不同。

2、[单选题]手部按摩用双手拇指从某线状穴位的中点向两侧分推,称为()。

A．.揉法

B．.掐法

C．.分推法

D．.合推法

答案:C

解析:该题目涉及中医推拿手法中的基本操作技术。推拿手法中，分推法指用双手拇指指腹或桡侧偏峰自穴位中间向两旁作分向推动。《推拿学》教材明确指出，分推法常用于线状穴位操作，如开天门、分推肩胛骨等。选项C对应分推法，符合题干描述的双手拇指从中点向两侧分推的动作模式。选项A揉法为环形运动，选项B掐法为垂直点按，选项D合推法方向相反，均与题意不符。

3、[单选题]下面哪一项不是消毒耳郭的目的()。

A．.使胶布及贴压物粘贴的更加牢固

B．.防止耳郭破损后感染

C．.加强贴压的疗效

D．.帮助判断耳郭是否适合贴压

答案:C

解析:消毒耳郭主要涉及耳穴贴压操作的基本步骤。根据《耳穴疗法》操作规范，消毒耳郭可清除皮肤油脂、污垢，为胶布粘贴提供清洁表面（A）；预防因贴压操作导致皮肤微小破损引发的感染风险（B）。部分教材提到消毒时通过观察皮肤反应可初步评估患者耳郭状态（D）。疗效主要依赖穴位刺激与贴压物作用，消毒本身不直接增强治疗效果（C）。

4、[单选题]()是指从事不同职业的单位、部门要求从业人员必须遵守的带有强制性的条例、章程、制度、规定等准则。

A．.职业纪律

B．.职业道德

C．.职业技能

D．.职业规范

答案:A

解析:该题考察职业纪律的定义。职业纪律通常以具有约束力的规章制度形式存在，要求从业人员严格遵循。《职业道德与法律》教材明确指出，职业纪律是各行业为保障工作秩序制定的强制性行为准则。选项A对应题干中带有强制性的特征；选项B侧重道德层面的自我约束；选项C属于专业能力范畴；选项D包含纪律但范围更广且不强调强制属性。

5、[单选题]下列哪种情况,企业可以与劳动者订立无固定期限劳动合同()。

A．.用人单位与劳动者协商不一致

B．.劳动者在该用人单位连续工作满十年的

C．.用人单位自用工之日起满半年不与劳动者订立书面劳动合同的

D．.订立二次固定期限劳动合同

答案:B

解析:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。选项B符合该情形。选项A中协商不一致不是法定情形；选项C错误，满一年未订立书面劳动合同才视为订立无固定期限合同；选项D需满足再次续订且劳动者未提出订立固定期限合同的条件。

6、[单选题]推三关的作用不包括()。

A．.补气行气

B．.宁心安神

C．.温阳散寒

D．.发汗解表

答案:B

解析:推三关作为温阳散寒的代表性操作，其核心功效涵盖温补阳气、行气活血及发汗解表，主要针对寒证和气虚证候。宁心安神属安神类手法的治疗范畴，与推三关的温通发散特性无直接关联。

7、[单选题]下列选项中不属于诚实守信的基本要求的是()。

A．.忠诚所属企业

B．.维护企业信誉

C．.树立职业理想

D．.保守企业秘密

答案:C

解析:诚实守信是职业道德的重要内容。《公民道德建设实施纲要》指出，诚实守信要求从业人员忠诚于所属企业，维护企业信誉，保守企业秘密。选项C“树立职业理想”属于职业道德中爱岗敬业的内容，与诚实守信的直接要求无关。

8、[单选题]下列哪一项精油具有利尿排毒的功效()。

A．.西洋杉

B．.薰衣草

C．.玫瑰果油

D．.天竺葵

答案:D

解析:天竺葵精油在芳香疗法中被记载具有促进体液循环、调节水分代谢的作用。据《精油图鉴》描述，天竺葵含有