2024贵港市公务员行测真题附完整答案详解【易错题】.docxVIP

贵港市公务员行测真题

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题90分）

一、单选题（30小题，每小题3分，共计90分）

1、米开朗基罗·博那罗蒂是意大利文艺复兴时期伟大的绘画家．雕塑家．建筑师和诗人。是文艺复兴时期雕塑艺术最高峰的代表人物，其代表作品有（??）。

??A：《大卫》

??B：《创世纪》

??C：《美第奇家族陵墓群雕》

??D：《哀悼基督》

正确答案选项：A,B,C,D

解析：本题考查人文历史。米开朗基罗·博那罗蒂是意大利文艺复兴时期伟大的绘画家．雕塑家．画家，与达芬奇．拉斐尔称为文艺复兴美术三杰。

A项正确，《大卫》是1501年—1504年间意大利雕塑家米开朗基罗·博那罗蒂创作的大理石雕塑，现收藏于意大利佛罗伦萨美术学院。

B项正确，《创世纪》是米开朗基罗于1508年5月至1512年10月创作的壁画，现藏于梵蒂冈西斯廷教堂礼拜堂。

C项正确，《美第奇家族陵墓群雕》作为米开朗基罗创作盛期最后阶段的作品，是佛罗伦萨市内美第奇小教堂里的一批陵墓雕塑。

D项正确，《哀悼基督》是公元1498年米开朗基罗·博那罗蒂为圣彼得大教堂所作的大理石雕塑作品，现收藏于罗马梵蒂冈圣彼得大教堂。

故本题选ABC。

2、下列不属于内部选聘的优点是（??）。

??A：有利于调动员工的积极性

??B：有利于保证选聘工作的正确性

??C：有利于对外聘者产生吸引力

??D：能为组织带来新思想和新的经营方式，有利于创新

正确答案选项：D

解析：本题考查管理学的基本原理。

内部选聘的优点：

①内部选聘能对企业职工能产生激励作用。

②内部选聘所获得的人员的素质比较保险可靠。

③企业对内部选聘的人员比较了解，内部选聘的人员对企业的目标．发展过程和存在的问题比较了解，能很快胜任工作。

④可节约费用。

内部选聘的缺点：

①内部人才一脉相承，“近亲繁殖”，往往在观念上和思考中因循守旧，思考范围狭窄，缺乏创新与活力。

②在甄选过程中容易引起同事间的过度竞争，发生内耗。

A项正确，有利于调动员工的积极性属于内部选聘的优点①。

B项正确，有利于保证选聘工作的正确性属于内部选聘的优点③。

C项正确，有利于对外聘者产生吸引力属于内部选聘的优点。

D项错误，内部选聘不利于创新，会抑制创新与活力。

本题为选非题，故正确答案为D。

3、我国宪法规定，国民经济中的主导力量是国有经济。（）

??A：正确

??B：错误

正确答案选项：A

解析：本题考查国家基本制度知识。?

根据《中华人民共和国宪法》第七条，国有经济，即社会主义全民所有制经济，是国民经济中的主导力量。国家保障国有经济的巩固和发展。我国宪法规定，国民经济中的主导力量是国有经济，说法正确。

故本题正确。

【解析拓展】

根据《中华人民共和国宪法》第六条，中华人民共和国的社会主义经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。社会主义公有制消灭人剥削人的制度，实行各尽所能．按劳分配的原则。国家在社会主义初级阶段，坚持公有制为主体．多种所有制经济共同发展的基本经济制度，坚持按劳分配为主体．多种分配方式并存的分配制度。

4、以下变化使事物性质发生改变的是（）。

??A：酒精挥发

??B：矿石粉碎

??C：冰雪融化

??D：白磷自燃

正确答案选项：D

解析：本题考查科技常识。

ABC项错误，物理变化指物体的形状．位置．温度．状态发生改变（内部结构未发生改变），如水汽化成水蒸气．酒精挥发．矿石粉碎．冰雪融化等。因此，A．B．C三项都是物理变化，事物性质并没有发生改变。

D项正确，化学变化是指物体的化学性质改变，物体的分子内部结构发生了改变，如电解水中水分子被电解为氧分子和氢分子。燃烧通常是指可燃物与氧气发生的剧烈的发光．放热的化学反应，是化学变化。白磷自燃属于化学变化，事物性质发生改变。

故本题选D。

5、自王以下，各有父兄子弟，以补察其政是（）。

??A：科举制

??B：察举制

??C：世卿世禄

??D：九品中正制

正确答案选项：C

解析：本题考查人文历史。

“自王以下，各有父兄子弟，以补察其政”出自先秦史书《左传》，意思是从天子以下各有父兄子弟来观察补救他们的过失。

A项错误，科举制一般指科举制度。科举制度是古代中国通过考试选拔官吏的制度。科举制度是封建时代所能采取的公平的人才选拔形式，它扩展了封建国家引进人才的社会层面，吸收了大量出身中