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瑞幸咖啡新零售模式下员工激励机制研究报告

一、瑞幸咖啡新零售模式下员工激励机制研究报告

1.1研究背景

1.2研究目的

1.3研究方法

1.3.1文献研究法

1.3.2案例分析法

1.3.3问卷调查法

1.4研究内容

1.4.1新零售模式下员工激励机制的理论基础

1.4.2瑞幸咖啡新零售模式下的员工激励机制现状

1.4.3瑞幸咖啡新零售模式下员工激励机制的优势与不足

1.4.4优化瑞幸咖啡新零售模式下员工激励机制的策略

1.5研究意义

二、瑞幸咖啡新零售模式下员工激励机制的理论基础

2.1激励理论

2.1.1马斯洛需求层次理论

2.1.2赫茨伯格的双因素理论

2.