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数智化会展人才的培养路径探讨
目录
内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1.1数字化转型背景下会展业发展现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.1.2数智化人才对会展业转型升级的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.2.1国外会展人才培养模式分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
1.2.2国内会展人才培养现状与不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
1.3.1主要研究内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
1.3.2研究方法与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
数智化会展人才能力素质模型构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
2.1数智化会展人才定义与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
2.1.1数智化会展人才的概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
2.1.2数智化会展人才的核心特征分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
2.2数智化会展人才能力素质构成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
2.2.1数字化技术应用能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
2.2.2大数据分析与挖掘能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
2.2.3智能化系统操作与管理能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
2.2.4创新思维与解决问题能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
2.2.5跨文化沟通与协作能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
2.3数智化会展人才能力素质模型构建方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
2.3.1行业专家访谈与问卷调查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
2.3.2能力素质指标体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
2.3.3模型验证与优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
数智化会展人才培养模式探索．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
3.1现有会展人才培养模式分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
3.1.1高校会展专业教育模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
3.1.2企业在职培训模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
3.1.3行业协会培训模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
3.2数智化会展人才培养模式构建原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
3.2.1需求导向原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
3.2.2理论与实践相结合原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
3.2.3持续更新原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
3.3数智化会展人才培养模式构建路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
3.3.1高校课程体系改革与优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
3.3.2企业合作培养模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57
3.3.3行业认证与继续教育．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58
数智化会展人才评价体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62
4.1人才评价体系构建原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．63
4.1.1科学性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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