2025铜仁地区公务员行测真题附参考答案详解【研优卷】.docxVIP

铜仁地区公务员行测真题

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题90分）

一、单选题（30小题，每小题3分，共计90分）

1、2018年9月2日，中国企业联合会．中国企业家协会连续十七年发布“中国企业500强”榜单及报告，（）继续分列前三。“2018中国企业500强”入围门槛首次突破300亿大关，实现了16年连升，企业营业收入总额首次突破70万亿元大关，达到71.17万亿元，迈上新的台阶，营收较上年增长了11.20%，增速加快3.56个百分点，重回两位数增速区间。”

??A：国家电网．中国石化．中国石油

??B：中国石化．中国铁建．中国移动

??C：国家电网．中国工商银行．阿里巴巴

??D：中国石化．腾讯．恒大集团

正确答案选项：A

解析：?

本题考查时政知识。

2018中国企业500强排行榜于2018年9月2日公布，“2018中国企业500强”的营业收入总额首次突破70万亿元大关，达到71.17万亿元，相当于2017年我国经济总量的86%，国家电网．中国石化和中国石油继续分列前三。

故本题选A。

?

2、在事业单位改革中，对从事生产经营活动的事业单位要逐步将其转为（）。

??A：行政机关

??B：企业

??C：基本事业单位

??D：公益事业单位

正确答案选项：B

解析：本题考查事业单位相关制度。

《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》指出：“对承担行政职能的，逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构；对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业；对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列．强化其公益属性。”

故本题选B。

3、下列选项中属于领导协调职能的是（）。

??A：对下属的工作失误进行批评和教育

??B：经常检查规划目标和任务的执行情况

??C：审阅或制定一周工作计划

??D：通过及时调整，使各部门工作配合顺利

正确答案选项：D

解析：本题考查行政管理。

领导的一般职能具体包括：引导．指挥．组织．协调．监督和教育。

A项错误，该项体现的是领导教育职能。

B项错误，该项体现的是领导监督职能。

C项错误，该项体现的是领导指挥职能。

D项正确，该项体现的是领导协调职能，即领导者运用各种措施和手段，使其所领导的系统同外部环境之间以及系统内各部分和组成人员之间通过不断．及时的调整，达到协调一致，相互配合，以便高效率地实现领导目标的行为。

故本题选D。

4、下列诗词中，不是描写节日情景的是（）。

??A：鹊辞穿线月，花入曝衣楼

??B：樱桃桑椹与菖蒲，更买雄黄酒一壶

??C：东风夜放花千树，更吹落．星如雨

??D：重湖叠巘清嘉，有三秋桂子，十里荷花

正确答案选项：D

解析：本题考查古诗词相关的常识。

A项，出自唐代李贺的《七夕》，意思是乌鹊离去穿线月，萤火飞入晒衣楼。描写的是七夕节的情景。

B项，出自清代李静山的《节令门·端阳》，意思是端午时节，樱桃，桑椹都成熟了，旧时，端午节有喝雄黄酒，粘贴灵符的习俗。描写的是端午节的情景。

C项，出自宋代诗人辛弃疾的《青玉案·元夕》，意思是东风吹开了元宵夜的火树银花，花灯灿烂，就像千树花开。从天而降的礼花，犹如星雨。描写的是元宵节的情景。

D项，出自柳永《望海潮》，意思是白堤两侧的里湖．外湖与远近重叠的山峰非常清秀美丽，有秋天的桂子，十里的荷花。没有描写节日的情景。

本题为选非题，故本题选D。

5、真理和谬论相互贯通的含义是指()

??A：真理就是谬论

??B：在一定条件下可以相互转化

??C：两者没有确定的界限

??D：真理中包含着谬论

正确答案选项：B

解析：本题考查哲学常识，主要考查马克思主义哲学中辩证法和认识论。真理和谬误是对立统一的，二者在一定范围内的对立是绝对的，但是超过一定范围就会相互转化，真理变成谬误，谬误变成真理。

A．C项错误，真理是对客观事物的正确反映，谬误是对客观事物的歪曲反映，它们之间有着明确的界限。

B项正确，在一定条件下，两者会相互转化，真理变成谬误，谬误变成真理。

D项错误，真理和谬误是对立统一的，但不属于包含关系。

故本题选B。

6、A旅游景区的奇峰异石以其独特的造型吸引了大量的游客来此旅游，但是对于甲来说，他已经不再觉得多吸引人了，因为他已经来过很多次了，该事件反映出的经济学原理是（）。

??A：边际报酬递减规律

??B：边际效用递增规律

??C：规模报酬递减规律

??D：规模效用递