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企业人才培训协议
甲方(企业):____________________
法定代表人:____________________
地址:__________________________
联系方式:______________________
乙方(员工):____________________
身份证号:______________________
地址:__________________________
联系方式:______________________
为提升乙方专业技能与综合素质,增强乙方在企业发展中的竞争力,同时保障甲方人才培养投入的合法权益,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就人才培训相关事宜达成如下协议:
第一条培训目的
甲方根据企业战略发展规划及业务需求,为乙方提供特定领域的专业技能培训、管理能力提升培训或其他相关培训,旨在使乙方掌握相关知识与技能,能够胜任甲方安排的工作任务,促进甲方业务发展,同时实现乙方个人职业发展目标。
第二条培训内容与方式
2.1培训内容
本次培训涵盖但不限于以下内容:
(1)[具体培训课程名称1],主要涉及[课程主要内容1];
(2)[具体培训课程名称2],主要涉及[课程主要内容2];
(3)[其他培训内容]。
2.2培训方式
本次培训采用以下方式进行:
(1)集中授课:由甲方指定的培训机构或内部讲师进行课堂教学;
(2)实践操作:安排乙方在实际工作场景中进行技能训练;
(3)线上学习:通过在线学习平台完成指定课程;
(4)其他方式:[如参加行业研讨会、外出考察等]。
2.3培训时间与地点
培训时间:自______年____月____日起至______年____月____日止;
培训地点:[具体培训地点,如甲方内部培训室、外部培训机构场地、线上平台等]。
第三条培训费用及支付方式
3.1培训费用构成
本次培训费用包括但不限于以下项目:
(1)培训机构收取的培训费:人民币______元;
(2)培训期间的教材费:人民币______元;
(3)培训期间的差旅费(包括交通费、住宿费、餐饮费等):人民币______元;
(4)其他与培训相关的费用:人民币______元。
培训费用总计:人民币______元(大写:____________________)。
3.2费用支付方式
甲方承担本次培训的全部费用,并按照以下方式支付:
(1)在培训开始前,甲方支付培训费用的______%,即人民币______元;
(2)在培训结束且乙方通过考核后,甲方支付剩余______%的培训费用,即人民币______元。
3.3费用报销
乙方在培训期间产生的符合本协议约定的差旅费等费用,凭有效票据按照甲方的财务报销制度进行报销。
第四条甲方权利与义务
4.1甲方权利
(1)有权对乙方参加培训的情况进行监督和管理,包括考勤、学习表现等;
(2)有权要求乙方按照甲方的要求完成培训任务,并提交培训总结、学习成果等资料;
(3)若乙方违反本协议约定,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿培训费用、支付违约金等;
(4)在培训结束后,有权根据乙方的培训成绩和工作表现,调整乙方的工作岗位和薪酬待遇。
4.2甲方义务
(1)按照本协议约定为乙方提供培训机会,支付培训费用;
(2)为乙方参加培训提供必要的支持和协助,包括合理安排工作时间,确保乙方能够全身心投入培训;
(3)及时向乙方传达培训相关的信息和要求,并解答乙方在培训过程中遇到的问题;
(4)尊重乙方在培训期间的合法权益,不得因乙方参加培训而歧视或不公平对待乙方。
第五条乙方权利与义务
5.1乙方权利
(1)有权参加甲方提供的培训课程,获取培训相关的资料和信息;
(2)在培训过程中,有权向甲方或培训机构提出合理的学习需求和建议;
(3)在培训结束后,有权获得培训证书或相关证明文件;
(4)有权要求甲方按照本协议约定支付培训期间的薪酬待遇,并在培训结束后根据自身表现享受相应的职业发展机会。
5.2乙方义务
(1)严格遵守甲方和培训机构的各项规章制度,服从培训安排,按时参加培训课程和相关活动,不得无故缺席、迟到或早退;
(2)认真学习培训内容,努力完成培训任务,积极参加考核,确保通过培训考核;
(3)在培训期间,妥善保管甲方提供的培训资料和设备,不得损坏、丢失或泄露;
(4)培训结束后,乙方应将所学知识和技能应用于甲方的工作中,为甲方提供服务,并按照本协议约定履行服务期义务;
(5)未经甲方书面同意,乙方不得在培训期间与其他单位建立劳动关系或接受其他单位的培训,不得从事与本次培训内容相关的竞争性业务。
第六条服务期约定
6.1服务期期限
乙方同意在培训结束后,为甲方提供服
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