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2025年益阳开放大学(益阳教育学院)引进紧缺(急需)专业人才公模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、马云从一名普通草根英语老师起步,在创业过程中虽多次遭遇拒绝,但始终坚持不懈,最终成为商界杰出人物。依据马斯洛层次需要理论,马云最有可能是出于哪一层面的需求()。
A.生理需要
B.自尊需要
C.安全需要
D.自我实现的需要
【答案】:D
【解析】马斯洛的需要层次理论将人的需求从低到高按层次分为五种,分别是生理需要、安全需要、归属与爱的需要、自尊需要和自我实现的需要。生理需要是级别最低、最急迫的需求,包括人们对食物、水分、空气、睡眠、性的需要等;安全需要同样属于较低层的需求,其中包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病、身体健康以及有自己的财产等与自身安全感有关的需求;自尊需要既包括自尊、自主和成就感等自我尊重,也包括他人对自己的认可与尊重;自我实现的需要为最高层的需求,是指个体追求实现自我的潜能,发挥自己的能力,成为自己所期望的人的需要。马云从草根英语老师坚持创业最终成为商界巨鳄,这一过程体现了他不断追求自身价值的实现,挖掘自己的潜能,做出一番成就,更符合自我实现的需要这一层面。
2、某领导给下属员工分配了更多工作,并试图通过肯定和表扬来激励员工,然而结果却不尽如人意。这一现象表明该员工更符合马斯洛需求层次的()需要。
A.自我实现
B.尊重
C.生理、安全
D.社交
【答案】:A
【解析】马斯洛需求层次理论将人的需求从低到高按层次分为五种,分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。生理和安全需求属于较低层次的需求,生理需求是维持自身生存的最基本要求,包括对食物、水分、空气、睡眠、性的需要等;安全需求同样是较低层次的需求,其中包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病、身体健康以及有自己的财产等与自身安全感有关的需求。当员工处于生理和安全需求层次时,他们更关注工作能否满足基本的生存与安全保障,例如获得足够的收入以维持生活、工作环境的安全性等。在这种情况下,增加工作量而只是给予肯定和表扬,无法满足他们对实际物质和安全保障的需求,也就难以起到激励作用。自我实现需求是指个体追求实现自我的潜能,发挥自己的能力,成为自己所期望的人的需要,通常处于较高层次,员工更在乎通过工作实现自己的价值,适当增加工作任务并给予肯定和表扬可能会激发他们的积极性。尊重需求包括自尊、自主和成就感等自我尊重,以及他人对自己的认可与尊重。若员工处于尊重需求层次,领导的肯定和表扬一般会满足他们被尊重的心理,从而起到激励作用。社交需求也叫归属与爱的需求,是指一个人要求与其他人建立感情的联系或关系,员工会更看重工作中的人际关系和归属感,领导的肯定和表扬在一定程度上也有助于满足社交方面的心理感受,激励员工。所以在本题中,领导给员工布置更多工作并给予肯定和表扬却事与愿违,说明该员工更符合马斯洛需求层次的生理、安全需要。
3、在现实中缺乏充分依据,且不具备相应条件,目前无法实现的,属于()。
A.不可能性
B.微小的可能性
C.现实的可能性
D.抽象的可能性
【答案】:D
【解析】该题主要考查对不同可能性概念的理解。在现实中还没有充分根据,也不具备一定条件,目前不能实现的情况,应属于抽象的可能性。不可能性是指在任何条件下都不可能实现的情况;微小可能性强调的是实现的概率极低,但仍有一定的现实依据和条件;现实的可能性是指具备了充分的根据和必要的条件,目前就可以实现的可能性。而题干描述的情况有朝一日可能会因条件变化而实现,符合抽象可能性的定义。
4、下列关于自然失业率的说法正确的是_____。
A.自然失业率是历史上最低限度水平的失业率
B.自然失业率与一国的经济效率之间关系密切
C.自然失业率恒定不变
D.自然失业率包含摩擦性失业
【答案】:D
【解析】自然失业率并非历史最低失业率,也非恒定不变,它与经济效率关系不密切。自然失业率包含摩擦性失业等,所以正确说法是包含摩擦性失业。
5、2018年中美贸易战不断升级,若中国企业要解决国际贸易争端、捍卫自身正当权益,应诉求于()。
A.上海合作组织
B.联合国
C.世界贸易组织
D.欧洲联盟
【答案】:C
【解析】这道题主要考查在国际贸易争端情境下,中国企业可诉求的合适国际组织。上海合作组织是一个区域性合作组织,其宗旨主要是加强成员国之间的互相信任与睦邻友好,维护和加强地区和平、安全与稳定,并非主要针对解决国际贸易争端而设立,所以难以成为中国企业解决国际贸易争端的诉求对象。联合国是一个综合性的国际组织,其主要职能涵盖维护世界和平与安全、促进国际合作与发展等广泛领域,虽然在一定程度上可以对国际事务起到协调作用,但并非专门处理国际贸易争端的专业机构,不具备高效、专业解
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