必威体育官网网址制度及必威体育官网网址协议模板.doc

企业必威体育官网网址制度

总则

第一条为保守企业秘密,维护企业权益,特制订本制度。

第二条企业秘密是关系到企业权利和利益,依据特定程序确定,在一定时间内只限一定范围人员知悉事项。

第三条企业各部门以及职员都有保守企业秘密义务。本制度要求泄密是指有下列行为之一,均属泄密行为:

1、使企业秘密被不应知悉者知悉。

2、使企业秘密超出了限定接触范围,而不能证实未被不应知悉者知悉。

第四条企业必威体育官网网址工作,实施既确保秘密又便利工作方针。

第五条企业秘密包含下列事项:

1、企业重大决议中事项;

2、企业还未付诸实施经营战略、经营方向、经营计划、经营项目及经营决议;

3、企业内部掌握协议、协议、合作意向书及可行性研究汇报、关键会议统计;

4、企业财务预决算及各类财务报表、统计报表;

5、企业所掌握还未进入市场或还未公开各类信息;

6、企业职员人事档案、薪资待遇、技术、专利及相关信息;

7、其她经企业确定含有必威体育官网网址性质事项;

注意:通常性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等用于日常办公管理在内部文件不属于必威体育官网网址范围。

第六条企业秘密密级分为“绝密”“机密”“秘密”三级。绝密是关键企业秘密,泄露会使企业权力和权益遭受到尤其严重损失;机密是关键企业秘密,泄露会使企业权力和权益遭受到严重损失;秘密是通常企业秘密,泄露会使企业权力和利益受到损害。

第七条对于企业密级确定。

1、企业经营发展中,直接影响企业权益关键决议文件资料为绝密级;

2、企业计划、财务预算及报表、统计资料、关键会议纪要、企业经营情况、企业内部掌握协议、合作意向书及可行性研究汇报视为机密级;

3、企业人事档案、协议、协议、薪资、职员福利待遇还未进入市场或还未公开各类信息为秘密级。

第八条属于企业秘密文件、资料应该依据本制度第六条、第七条要求标明密级,并确定保留期限,必威体育官网网址期届满,自动解密。

必威体育官网网址方法

第九条属于企业秘密文件、资料和其她物品制作、收发、传输、使用、复制、摘抄保留和销毁,（销毁时要使用碎纸机,不得团成纸团或手撕扔进垃圾桶。）由办公室或企业主管经理委托专员实施;采取电脑技术储存、处理、传输企业秘密由企业主管经理委托专员进行必威体育官网网址处理。

第十条对于密级文件、资料或其她物品,必需采取以下必威体育官网网址方法:

1、未经董事长及版权人签批,不得复制或摘抄;

2、收发、传输和外出携带,由指定人员担任,并采取必需安全方法;

3、在设备完善保险装置中保留。

第十一条属于企业秘密设备或者关键商业信息,由企业指定部门专门负责,并采取对应必威体育官网网址方法。

第十二条在对外交往合作中,需要提供企业秘密级事项应该事先报请企业主管经理审批,机密及绝密级应报请董事长签批。

第十三条含有属于企业秘密内容会议和其她活动,主办部门应采取以下必威体育官网网址方法。

1、选择含有必威体育官网网址方法场所;

2、依据工作需要,限定参与会议人员范围,对参与包含秘密事项会议人员给予指定;

3、依据必威体育官网网址要求使用会议设备和管理会议文件;

4、确定会议内容是否传达并确定传达范围。

第十四条不准在私人交往和通讯中泄露企业秘密,不准在公共场所谈论企业秘密,不准经过其她方法传输企业秘密。

第十五条企业工作人员发觉企业秘密已经泄露或者可能泄露时,应立刻采取补救方法并立刻报备相关领导,相关领导接到汇报后,应立刻做出处理。下级发生泄密问题后,要立刻向上一级领导汇报,并采取补救方法,上级领导不准掩盖偏护。

第十六条各部门责任人为本部门必威体育官网网址工作责任人,负责对所属工作人员进行必威体育官网网址教育。

第十七条领导阅批文件要认真做到“人离文入柜”。阅读完成文件、资料随时退还相关责任人。对记有秘密事项笔记本、办公用纸等,要妥善保管,定时清理。

第十八条参与会议接到秘密文件、资料,用后要立刻交给工作人员登记保管,不准私自扩大传阅、传达范围。

第十九条严禁将涉密文件、资料带回家中,根据相关要求确需在家中办公、阅读文件人员,不准让家眷、儿女、亲友阅读秘密文件、资料。???

第二十条机密办公区域要采取切实有效保卫必威体育官网网址方法,建立专员负责机制,除相关人员,严禁任何人进入。

第二十一条凡秘密数据传输和存贮均应采取对应必威体育官网网址方法;任何人不得未经版权人许可,私自刻录相关企业秘密数据,严禁将载有企业信息存放介质带出企业或交与任何人。如版权人同意传阅必威体育官网网址文件,经报备董事长后在特定范围内传阅。因工作需要必需带出企业须经企业主管领导同意,并有专员妥善保管。

第二十二条存有文件计算机如需送到企业外维修时,由企业信息装备管理员