儿童保健部部长任职要求与岗位职责.docx

儿童保健部部长任职要求与岗位职责

一、任职要求

1.具备爱岗敬业、甘于奉献、恪尽职守、德才兼备，开拓进取、奋发向上的品德；

2.具有儿科主治医师以上技术职称，本科以上学历，有相应级别医院的临床业务水平、管理能力和丰富的儿童保健管理经验，德才兼备，从事儿科临床工作五年以上；

3.熟练掌握儿童保健及儿科临床的相关业务知识，具有较强的责任心及沟通协调能力，能组织科室成员完成本专业急、危重症患者的医疗救治；

4.具有督促检查各科室及科室成员工作质量的能力，督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故；

5.能主持制订本专业、本单位业务建设目标中、长期发展规划、年度计划、各项管理规章制度等；

6.能组织儿科专业的教学工作，负责有关理论授课、经验交流、儿科病案讨论等工作。能组织并开展儿科人员业务培训，拟订培训计划，承担授课，评定成绩和业务考核；

7.具有计算机办公文书综合能力。

二、岗位职责

1.在院长、分管院长领导下，负责儿童保健部内各科的保健、医疗、护理、教学的管理工作，并协调各科室间的关系。

2.制定本部具体工作计划，各项工作常规、制度流程及工作人员岗位职责，并组织实施，负责督促检查，按期总结汇报。

3.组织全科人员进行党风廉政及医德医风教育，改善服务态度和提高服务质量。

4.在医院科研规划的指导下，制度本科室科研计划，定期组织全科人员进行业务学习，应用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。制定本科室成员进修、学习的培训计划。

5.参加儿科门诊、住院、值班、会诊、出诊等工作，按规定书写病历及各种医疗记录。

6.参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与死亡病例的讨论会诊。

7.充分调动全科人员的积极性，带领全科人员完成上级及医院下达的各项工作任务。