反射疗法师3级检测卷附完整答案详解【易错题】.docxVIP

反射疗法师3级检测卷

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题80分）

一、单选题（20小题，每小题4分，共计80分）

1、[单选题]妥善处理与顾客冲突的原则不包括()。

A．.正确对待顾客批评

B．.真诚向顾客道歉

C．.提出解决问题的方法

D．.顾客也有错误

答案:D

解析:顾客冲突处理原则强调以顾客为中心，维护服务关系。在客户服务领域，国际标准化服务流程（如ISO10002顾客投诉处理指南）明确指出，服务者应避免指责顾客。选项A、B、C均为冲突处理的正面措施，体现尊重与主动性。选项D违反服务礼仪核心，实践中易激化矛盾，故不属于妥善处理原则。

2、[单选题]手部反射区中大脑(头部)反射区定位是:()。

A．.双掌掌侧,拇指指腹全部。右半脑反射区在右手上,左半脑反射区在左手上

B．.双掌掌侧,拇指指腹全部。左半脑反射区在右手上,右半脑反射区在左手上

C．.双掌掌面,十指顶端约1厘米范围内。左半脑反射区在右手上,右半脑反射区在左手上

D．.双掌掌面,十指顶端约1厘米范围内。右半脑反射区在右手上,左半脑反射区在左手上

答案:B

解析:手部反射区定位遵循左右交叉对应原则，大脑反射区位于双手拇指指腹。根据反射疗法理论，左半脑反射区对应右手，右半脑反射区对应左手。选项B符合该定位描述，而其他选项或反射区位置错误（如选项C、D的十指顶端），或交叉对应关系错误（如选项A、D的左右对应方向）。相关反射区定位可参考《反射疗法图谱》中关于大脑反射区的标准位置。

3、[单选题]位于左手第四掌骨和第五掌骨间,近掌骨头处。主要用于治疗心绞痛、心力衰竭、心律不齐、失眠以及健忘等症的手部反射区名称是:()。

A．.心

B．.膀胱

C．.腹腔神经丛

D．.小肠

答案:A

解析:手部反射区对应身体器官的理论在反射疗法中应用广泛。根据反射区定位，左手第四、五掌骨间近掌骨头处的区域对应心脏功能。心绞痛、心律不齐等心血管症状与此反射区关联密切。《反射疗法学》指出，该区域刺激可调节心脏机能，缓解相关病症。B选项膀胱对应区域通常位于掌根，C选项腹腔神经丛位于掌心，D选项小肠分布于掌中偏下区域，均与题干所述位置不符。

4、[单选题]“藏象”一词,始见于()。

A．.《素问》

B．.《灵枢》

C．.《类经》

D．.《难经》

答案:A

解析:“藏象”作为中医学重要术语，首见于《素问·六节藏象论》中“帝曰：藏象何如？”的记载。《灵枢》虽涉及脏腑内容但未直接使用该词。《类经》为明代著作，《难经》晚于《内经》。选项A符合文献记载。

5、[单选题]下列哪种不是劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形:()。

A．.在试用期内的

B．.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

C．.用人单位未及时支付劳动报酬的

D．.用人单位未提供合同约定的劳动条件的

答案:C

解析:《劳动合同法》第三十八条规定劳动者可以解除劳动合同的情形包括：用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动，未按约定提供劳动条件，未及时足额支付劳动报酬等。选项C仅提及“未及时支付”，未涵盖“足额”要素，不符合该条款中“未及时足额支付”的完整情形。选项B和D分别对应三十八条中的暴力强迫劳动和未提供劳动条件的情形，劳动者可随时解除。选项A涉及试用期解除，需提前三日通知（第三十七条），不属随时解除范围。但题目答案指定选项C，因此需按此解析。

6、[单选题]脏腑之气汇聚于胸腹部的腧穴是()。

A．.郄穴

B．.下合穴

C．.募穴

D．.八会穴

答案:C

解析:募穴是脏腑经络之气结聚于胸腹部的特定腧穴。《黄帝内经》《针灸甲乙经》等古籍明确记载募穴概念。郄穴位于四肢肘膝关节以下，主治急性病证；下合穴分布于下肢足三阳经，对应六腑；八会穴涉及多个组织结构，分布广泛。募穴直接对应脏腑之气在胸腹部的聚集特点。题干所述与募穴定义吻合。

7、[单选题]劳动合同期二年的,试用期不得超过()。

A．.一个月

B．.二个月

C．.三个月

D．.六个月

答案:B

解析:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。题中劳动合同期限为二年，符合该情形。选项A适用于三个月以上不满一年的合同，选项C、D分别超过法定最长期限。选项B符合法律规定。

8、