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反射疗法师3级测试卷

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题80分）

一、单选题（20小题，每小题4分，共计80分）

1、[单选题]下列哪种不是劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形:()。

A．.在试用期内的

B．.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

C．.用人单位未及时支付劳动报酬的

D．.用人单位未提供合同约定的劳动条件的

答案:C

解析:《劳动合同法》第三十八条规定劳动者可以解除劳动合同的情形包括：用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动，未按约定提供劳动条件，未及时足额支付劳动报酬等。选项C仅提及“未及时支付”，未涵盖“足额”要素，不符合该条款中“未及时足额支付”的完整情形。选项B和D分别对应三十八条中的暴力强迫劳动和未提供劳动条件的情形，劳动者可随时解除。选项A涉及试用期解除，需提前三日通知（第三十七条），不属随时解除范围。但题目答案指定选项C，因此需按此解析。

2、[单选题]()是指劳动关系双方当事人因劳动问题引起的纠纷。

A．.工资争议

B．.保险争议

C．.休息争议

D．.劳动争议

答案:D

解析:劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷。这是基于劳动关系中双方的权利和义务而产生的，包括但不限于工资、工时、休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等方面的争议。

B选项“工资争议”只是劳动争议中的一种，它特指关于工资的纠纷，而不是所有劳动争议的统称。

C选项“休息争议”同样只是劳动争议中的一部分，特指关于休息和休假的纠纷。

D选项“保险争议”也仅仅是劳动争议的一个方面，特指关于保险福利的纠纷。

因此，只有A选项“劳动争议”能够全面准确地描述因劳动问题引起的纠纷，所以它是正确的答案。

3、[单选题]不符合浸泡法消毒特点的是()。

A．.杀菌谱广

B．.腐蚀性弱

C．.易溶于水

D．.穿透性强

答案:D

解析:浸泡法利用液体消毒剂直接接触物品表面，通过化学作用杀菌。消毒剂需具备广谱杀菌能力、对物品腐蚀性小、溶解度高以形成有效浓度。穿透性指消毒剂渗透到物品内部的能力，这通常是气体或蒸汽消毒（如环氧乙烷）的特点。浸泡法主要作用于表面，液体难以穿透致密材料或多层结构。《消毒技术规范》中提到，浸泡法适用于耐湿器械，依赖接触时间与浓度，而非穿透性。选项D描述的特性与浸泡法原理不符。

4、[单选题]指擦法、掌擦法、大鱼际擦法、小鱼际擦法中,局部热量最低的是()。

A．.指擦法

B．.掌擦法

C．.大鱼际擦法

D．.小鱼际擦法

答案:A

解析:擦法为推拿手法之一，通过摩擦产生温热效应。指擦法以手指指腹或指面接触皮肤，接触面积小，摩擦力微弱，产生的热量较低。掌擦法、大鱼际擦法、小鱼际擦法分别以手掌、大鱼际肌群、小鱼际肌群为着力点，接触面较大，摩擦时作用力更强，产生热量相对更高。本题出自推拿学基础理论中对不同擦法操作特点的区分。选项A符合指擦法热量最低的特征。

5、[单选题]在脾反射区的下面,小腿胫骨内侧中段的后缘的反射区是:()。

A．.头部反射区

B．.脾反射区

C．.脊柱反射区

D．.胰反射区

答案:D

解析:反射区定位知识涉及足部反射疗法中器官对应区域。参照反射区分布图，脾反射区位于左足底第四、五跖骨间，下方对应胰反射区。胰反射区位于胫骨内侧中段后缘，与题干位置一致。头部反射区在足拇趾，脊柱反射区沿足内侧分布，选项D符合解剖位置描述。[来源：《足部反射区健康法》]

6、[单选题]胸椎的手部反射区的按摩手法是()。

A．.用拇指指腹向手腕方向推按

B．.用掌心按揉第一、二掌骨和阳溪穴包围的区域

C．.用拇指指腹按揉双手背侧,尺骨和桡骨茎突骨面的周围

D．.用拇指指腹向指根方向推按

答案:A

解析:胸椎反射区位于手部掌面近掌指关节处至腕横纹区域，按摩手法需沿脊柱生理走向施力。正确操作应使用拇指指腹由近端（指根）向远端（手腕）推按，以顺应椎体排列方向促进气血疏通。其他选项涉及部位或方向错误：B项对应头颈反射区，C项定位在手背骨突周围，D项推按方向与脊柱解剖结构相逆。

7、[单选题]按法的要领()。

A．.垂直向下按压,稳而持续,由轻至重再减轻压力结束手法

B．.用